Indėlių ir investicijų draudimas, VšĮ (110069451)

Indėlių ir investicijų draudimas ĮMONĖS REITINGAS

-10
0
6
+ 10
Kodėl toks reitingas?

Indėlių ir investicijų draudimas ĮMONĖS EKO INDEKSAS

A++
A+
A
B
C
D
E
F
G
Kodėl toks įvertinimas?

PAGRINDINIAI Indėlių ir investicijų draudimas RODIKLIAI

Vidutinė

Įmonės kategorija

15

Darbuotojų skaičius

-12%

Darbuotojų pokytis per metus

4009 €

Vidutinis darbo užmokestis

+ 22%

Darbo užmokesčio pokytis per metus

168%

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

761 tūkst. €

Pajamos

+ 4%

Pajamų pokytis per metus

0

Dienų skola sodrai per metus

0

Transporto priemonių skaičius

Laiku

Teikia finansines ataskaitas

Indėlių ir investicijų draudimas REKVIZITAI SĄSKAITOMS

Indėlių ir investicijų draudimas, VšĮ
Įm. kodas: 110069451
Adresas: Vilnius, Algirdo g. 31, LT-03219
Nukopijuota

ĮMONĖS Indėlių ir investicijų draudimas APRAŠYMAS

Indėlių ir investicijų draudimas yra vidutinė viešoji įstaiga įsteigta 1996m. Įmonės buveinė registruota Vilniaus m. sav. savivaldybėje. Juridinio asmens veikla pagal EVRK klasifikaciją yra Bendroji viešojo valdymo veikla. Įmonės nuosavybės forma: Viešoji nuosavybė, kurioje valstybės ar savivaldybės nuosavybė sudaro 50% arba daugiau kaip 50 % subjekto įstatinio kapitalo ir jo sudėtyje nėra užsienio investuotojų kapitalo. Įmonėje dirba 15 darbuotojų. 2022m. įmonės apyvarta buvo 760.5 tūkst. EUR. Įmonė turi aukštą Scoris reitingą (6).

INFORMACIJA APIE ĮMONĘ Indėlių ir investicijų draudimas

Įmonės kodas 110069451
Pavadinimas Indėlių ir investicijų draudimas, VšĮ
Alternatyvus Pavadinimas Viešoji įstaiga "Indėlių ir investicijų draudimas"
Draudėjo kodas 55759
Adresas Vilnius, Algirdo g. 31, LT-03219
Telefonas Telefonas
Interneto svetainė https://www.iidraudimas.lt
El. pašto adresas Pastas
Įmonės vadovas Tik registruotiems vartotojams. Įsigyti narystę
Juridinė forma Viešoji įstaiga
Įregistruota 1996-12-16
Nuosavybės tipas Viešasis
Nuosavybės forma Viešoji nuosavybė, kurioje valstybės ar savivaldybės nuosavybė sudaro 50% arba daugiau kaip 50 % subjekto įstatinio kapitalo ir jo sudėtyje nėra užsienio investuotojų kapitalo
Teisinis statusas Teisinis statusas neįregistruotas
Sektorius Centrinė valdžia (išskyrus socialinės apsaugos fondus)
EVRK2 sekcija Viešasis valdymas ir gynyba; privalomasis socialinis draudimas
EVRK2 skyrius Viešasis valdymas ir gynyba; privalomasis socialinis draudimas
EVRK2 grupė Valstybės valdymas ir bendroji ekonominė bei socialinė bendruomenės politika
EVRK2 klasė Bendroji viešojo valdymo veikla
EVRK2 pavadinimas Bendroji viešojo valdymo veikla
Žemėlapis
Visos Lietuvos įmonės viename žemėlapyje. Išbandykite!

Indėlių ir investicijų draudimas ĮMONĖS FINANSAI

Įmonės finansinės padėties analizė
Tai yra įmonės finansinis aprašymas, pagrįstas pateiktais duomenimis:.

2020 m. bendrovės turto vertė siekė 16 115 tūkst. eurų, o nuosavas kapitalas - 16 039 tūkst. eurų. Jos įsipareigojimai siekė 82 tūkst. eurų. Bendrovė uždirbo 739 tūkst. eurų pardavimo pajamų ir gavo 60 tūkst. eurų grynojo pelno. Nuosavo kapitalo grąža sudarė 0,40 %, o grynojo pelno marža - 8,10 %.

2021 m. bendrovės turtas padidėjo iki 16 177 tūkst. eurų, o nuosavas kapitalas - iki 16 094 tūkst. eurų. Jos įsipareigojimai padidėjo iki 87 tūkst. eurų. Bendrovė uždirbo 730 tūkst. eurų pardavimo pajamų, t. y. 1,2 proc. mažiau nei pernai. Jos grynasis pelnas siekė 55 tūkst. eurų. Bendrovės nuosavo kapitalo grąžos procentinė dalis sumažėjo iki 0,30, o grynojo pelno maržos procentinė dalis - iki 7,60.

2022 m. bendrovės turtas dar labiau išaugo iki 16 261 tūkst. eurų, o nuosavas kapitalas - iki 16 170 tūkst. eurų. Jos įsipareigojimai padidėjo iki 104 tūkst. eurų. Bendrovė uždirbo 761 tūkst. eurų pardavimo pajamų, t. y. 4,2 proc. daugiau nei pernai. Jos grynasis pelnas siekė 76 tūkst. eurų. Bendrovės nuosavo kapitalo grąžos procentinė dalis padidėjo iki 0,50, o grynojo pelno maržos procentinė dalis - iki 9,90. Apskritai bendrovės finansiniai rezultatai buvo stabilūs: šiek tiek svyravo pajamų augimas per metus, nuosavo kapitalo grąžos procentinė dalis ir grynojo pelno maržos procentinė dalis.
tūkst. EUR 2022 2021 2020 2019 2018
Finansiniai duomenys:
Pardavimo pajamos 761 730 739 737 675
Pelnas prieš apmokestinimą 76 55 60 55 45
Grynasis pelnas 76 55 60 55 45
Nuosavas kapitalas 16,170 16,094 16,039 15,979 15,924
Įsipareigojimai 104 87 82 66 63
Ilgalaikis turtas 14,464 13,987 9,322 11,060 7,227
Trumpalaikis turtas 1,796 2,190 6,792 4,983 8,758
Turtas viso 16,261 16,177 16,115 16,044 15,984
Finansiniai rodikliai:
Pajamų pokytis y/y +4.2% -1.2% +0.3% +9.1% +37.3%
ROA 0.5% 0.3% 0.4% 0.3% 0.3%
ROE 0.5% 0.3% 0.4% 0.3% 0.3%
Pelno marža 9.9% 7.6% 8.1% 7.5% 6.7%
EBT% 9.9% 7.6% 8.1% 7.5% 6.7%
Įsipareigojimų / Nuosavybės santykis 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Pajamos darbuotojui 44,090 41,309 44,118 41,524 31,056

Indėlių ir investicijų draudimas SUMOKĖTI MOKESČIAI

Tipas Praeitų metų suma, € Šių metų suma, €
Soc. draudimo įmokos 131,528 132,577
Pardavimo pajamos

Indėlių ir investicijų draudimas DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 17 darbuotojų, t. y. 5,6 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Tuo metu vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 2 536 EUR, o tai šiek tiek sumažėjo (0,8 %). Kitais metais, 2022 m. gruodžio 31 d., įmonės darbuotojų skaičius išaugo 5,9 proc. ir pasiekė 18 darbuotojų. Vidutinis darbo užmokestis padidėjo 7,3 proc. iki 2 722 eurų. 2023 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 15, t. y. 16,7 proc. Tačiau vidutinis darbuotojų darbo užmokestis išaugo iki 4 009 eurų, t. y. 47,3 proc.

2021-2022 m. bendrovėje pastebimai padidėjo ir darbuotojų skaičius, ir darbo užmokestis. Darbo jėgos dydis padidėjo 5,9 %, o vidutinis darbo užmokestis - 7,3 %. Nors 2023 m., palyginti su ankstesniais metais, darbuotojų skaičius sumažėjo, vidutinis darbo užmokestis labai išaugo - 47,3 %. Tai rodo, kad įmonės dėmesys pasikeitė, nes sumažėjo bendra darbo jėga, o vidutinis darbuotojų darbo užmokestis išliko ir net padidėjo. Tai gali reikšti strateginį sprendimą išlaikyti ir pritraukti aukštesnės kokybės talentus, nepaisant mažesnės darbo jėgos, kuri galėtų labiau prisidėti prie bendrovės tikslų siekimo.

Per ateinančius kelerius metus bendrovei būtų labai svarbu atidžiai stebėti darbuotojų pasitenkinimą ir produktyvumą, atsižvelgiant į dirbančius darbuotojus ir gerokai padidėjusius atlyginimus. Tai pateisintų vadovybės svarstymus dėl tolesnio darbuotojų padidinimo arba alternatyvių strategijų pusiausvyrai išlaikyti. Ne mažiau svarbus gali būti ir darbuotojų išlaikymas ar augimas. Labai svarbu spręsti šiuo laikotarpiu pastebėtus darbuotojų skaičiaus svyravimus. Tai gali lemti konkrečias programas ar iniciatyvas, kuriose daugiausia dėmesio skiriama darbo jėgos ir darbo užmokesčio klausimams, kad būtų galima valdyti būsimas rinkos tendencijas.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad nuo 2021 m. bendrovės darbo jėga augo ir mažėjo, o vidutinis darbo užmokestis per tą patį laikotarpį nuosekliai didėjo. Palyginti su 2021 ir 2022 m., 2023 m. sumažėjo darbuotojų skaičius, o vidutinis metinis darbo užmokestis smarkiai išaugo. Labai svarbu, kad per ateinančius kelerius metus bendrovė strategiškai ir aktyviai valdytų darbo jėgos ir atlyginimų iniciatyvas, išlaikydama rinkos tendencijas ir darbuotojų pasitenkinimą.
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Indėlių ir investicijų draudimas TRANSPORTO PRIEMONĖS

Indėlių ir investicijų draudimas SODROS SKOLOS

Skola nuo Skola iki Dienų Sodra Skola, € Ar atidėta?
2018-07-30 2018-10-30 93 2.79 Ne

VALDYMO STRUKTŪRA

Ar yra vadovas
Ar yra valdyba
Ar yra taryba

POKYČIŲ DATOS

Adresas nuo

1997-03-19

Įst kapitalas nuo

Statusas nuo

2024-01-02

EVRK nuo

2014-11-06

Valdymo struktūra nuo

1996-12-16