Kretingos kredito unija (110086415)

ĮMONĖS REITINGAS

-10
0
5
+ 10
Kodėl toks reitingas?

PAGRINDINIAI RODIKLIAI

Mikro

Įmonės kategorija

5

Darbuotojų skaičius

0%

Darbuotojų pokytis per metus

3652 €

Vidutinis darbo užmokestis

+ 38%

Darbo užmokesčio pokytis per metus

111%

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

0

Dienų skola sodrai per metus

1

Transporto priemonių skaičius

Laiku

Teikia finansines ataskaitas

ĮMONĖS REKVIZITAI SĄSKAITOMS

Kretingos kredito unija
Įm. kodas: 110086415
Adresas: Kretinga, Jono Karolio Chodkevičiaus g. 10, LT-97130
Nukopijuota

ĮMONĖS APRAŠYMAS

Kretingos kredito unija yra mikro kooperatinė bendrovė (kooperatyvas) įsteigta 2002m. Įmonės buveinė registruota Kretingos r. sav. savivaldybėje. Juridinio asmens veikla pagal EVRK klasifikaciją yra Kitas piniginis tarpininkavimas. Įmonės nuosavybės forma: Privati nuosavybė, kurioje Lietuvos fiziniams bei juridiniams asmenims priklauso daugiau kaip 50 % subjekto įstatinio kapitalo ir jo sudėtyje nėra užsienio investuotojų kapitalo. Įmonėje dirba 5 darbuotojai. Finansiniai duomenys už 2022m. nėra paskelbti. Juridinio asmens vardu yra registruota 1 transporto priemonė. Įmonė turi vidutinį Scoris reitingą (5).

INFORMACIJA APIE ĮMONĘ

Įmonės kodas 110086415
Pavadinimas Kretingos kredito unija
Alternatyvus Pavadinimas Kretingos kredito unija
Draudėjo kodas 933047
Adresas Kretinga, Jono Karolio Chodkevičiaus g. 10, LT-97130
Telefonas Telefonas
Interneto svetainė https://www.lku.lt
El. pašto adresas Pastas
Įmonės vadovas Tik registruotiems vartotojams. Įsigyti narystę
Juridinė forma Kooperatinė bendrovė (kooperatyvas)
Įregistruota 2002-05-31
Nuosavybės tipas Privatus
Nuosavybės forma Privati nuosavybė, kurioje Lietuvos fiziniams bei juridiniams asmenims priklauso daugiau kaip 50 % subjekto įstatinio kapitalo ir jo sudėtyje nėra užsienio investuotojų kapitalo
Teisinis statusas Teisinis statusas neįregistruotas
Sektorius Nacionalinės privačiosios
EVRK2 sekcija Finansinė ir draudimo veikla
EVRK2 skyrius Finansinių paslaugų veikla, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą
EVRK2 grupė Piniginis tarpininkavimas
EVRK2 klasė Kitas piniginis tarpininkavimas
EVRK2 pavadinimas Kitas piniginis tarpininkavimas
Žemėlapis
Visos Lietuvos įmonės viename žemėlapyje. Išbandykite!

NAUDOS GAVĖJAI

ĮMONĖS FINANSAI

EUR 2022 2021 2020 2019 2018
Finansiniai duomenys:
Pardavimo pajamos
Pelnas prieš apmokestinimą 40,000 48,000 37,000 13,000 18,590
Grynasis pelnas 38,000 46,000 35,000 13,000 18,340
Nuosavas kapitalas 633,000 591,000 527,000 448,000 387,270
Įsipareigojimai 5,876,000 5,514,000 5,554,000 4,969,000 4,458,310
Ilgalaikis turtas 7,000 12,000 17,000 21,000 27,000
Trumpalaikis turtas
Turtas viso 7,000 12,000 17,000 21,000 27,000
Finansiniai rodikliai:
Pajamų pokytis y/y - - - - -
ROA 542.9% 383.3% 205.9% 61.9% 67.9%
ROE 6.0% 7.8% 6.6% 2.9% 4.7%
Pelno marža - - - - -
EBT% - - - - -
Įsipareigojimų / Nuosavybės santykis 9.3 9.3 10.5 11.1 11.5
Pajamos darbuotojui - - - - -

SUMOKĖTI MOKESČIAI

Tipas Praeitų metų suma, € Šių metų suma, €
Soc. draudimo įmokos 27,156 33,288
Pardavimo pajamos

DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 5 darbuotojai, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 2 571 EUR, t. y. 0,1 % daugiau nei praėjusiais metais. Darbuotojų skaičiaus pokyčių nebuvo pastebėta, nes metinis augimas šioje kategorijoje buvo 0 %.

Persikėlus į 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbuotojų atlyginimai šiek tiek padidėjo. Darbuotojų skaičius išliko toks pat - 5, tačiau, palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 20,6 proc. ir siekė 3 100 EUR. Šis reikšmingas atlyginimų padidėjimas rodo, kad Bendrovė stengiasi didinti darbuotojų atlyginimus.

Žvelgdami į ateitį iki 2023 m. gruodžio 31 d., Bendrovės profilis ir toliau rodo stabilumą pagal darbuotojų skaičių - pastovūs 5 darbuotojai. Vidutinis darbo užmokestis rodo stabilią ir didelę pažangą - 17,8 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Tai reiškia, kad vidutinis darbo užmokestis siekia 3 652 EUR. Toks augimas rodo nuolatinį Bendrovės įsipareigojimą suteikti teisingą kompensaciją savo darbuotojams.

Per nurodytą trejų metų laikotarpį Bendrovė neturi jokių didelių užimtumo rodiklių svyravimų. Tačiau pastebimas vidutinio darbo užmokesčio augimo tendencija: 2021 m. jis padidėjo 0,1 %, 206 % - 2022 m., o 2023 m. - 17,8 %. Tai rodo, kad Bendrovė daug dėmesio skiria teisingam darbuotojų kompensavimui ir nuolatiniam darbuotojų atlyginimo didinimui.
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

TRANSPORTO PRIEMONĖS

Gamintojas Modelis Savininkas Kiekis
SKODA SUPERB Pati imone 1

SODROS SKOLOS

Skola nuo Skola iki Dienų Sodra Skola, € Ar atidėta?
2020-09-16 2020-11-06 52 0.01 Ne
2020-02-18 2020-02-19 2 9.90 Ne

VALDYMO STRUKTŪRA

Ar yra vadovas
Ar yra valdyba
Ar yra taryba

POKYČIŲ DATOS

Adresas nuo

2002-05-31

Įst kapitalas nuo

Statusas nuo

2002-05-31

EVRK nuo

2007-07-01

Valdymo struktūra nuo

2009-05-12