Energetikas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai
sveikatos centras Energetikas DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI
Uždaroji akcinė bendrovė sveikatos centras "Energetikas" Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija:
- Darbuotojų skaičius: 74
- Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus: -3%
- Vidutinis darbo užmokestis: 1411 €
- Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus: +26%
- Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu: 90%
Darbo užmokesčio tipas | Darbo užmokestis € |
---|---|
Vidutinis darbo užmokestis | 1,411 € |
Vidutinis moterų darbo užmokestis | 1,343 € |
Vidutinis vyrų darbo užmokestis | 1,619 € |
Darbo užmokesčio 25% percentilis | 931 € |
Darbo užmokesčio mediana | 1,204 € |
Darbo užmokesčio 75% percentilis | 1,694 € |
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Dėmesio! Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2023m. pabaigai. Jeigu manote, kad jis netikslus - praneškite mums.
2021 m. Bendrovė turėjo 75 darbuotojų, t. y. 1,3 proc. mažiau nei praėjusiais metais. 2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 1029 EUR, t. y. 50,3 % didesnis nei praėjusiais metais.Tačiau 2022 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 60 darbuotojų, t. y. darbuotojų skaičius sumažėjo dar 20 %. 2022 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 1145 EUR, t. y. 11,3 proc. didesnis nei praėjusiais metais. 2022 m., priešingai nei 2021 m., sulėtėjo darbo užmokesčio augimo tempas.
Numatoma, kad iki 2023 m. pabaigos Bendrovė turės 61 darbuotoją, t. y. minimalus 1,7 proc. augimas, palyginti su praėjusiais metais. Numatoma, kad iki to laiko vidutinis darbo užmokestis sieks 1386 EUR, t. y. 21 % daugiau nei praėjusiais metais. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, darbo užmokesčio augimas ir toliau rodė teigiamą tendenciją.
Apskritai pastaraisiais metais Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo, tačiau tuo pat metu pastebimas ženklus vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas. Šios tendencijos rodo, kad Bendrovė gali priimti strategiją, kurioje daugiausia dėmesio skiriama mažesniam darbuotojų atlyginimui. Tačiau, norint suprasti šias tendencijas, taip pat reikėtų atsižvelgti į papildomus veiksnius, pavyzdžiui, verslo rezultatus ir rinkos sąlygas.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.