Tulpės, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Tulpės sanatorija DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Viešoji įstaiga "Tulpės" sanatorija Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija:

  • Darbuotojų skaičius: 111
  • Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus: -1%
  • Vidutinis darbo užmokestis: 1456 €
  • Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus: +13%
  • Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu: 93%

Darbo užmokesčio tipas Darbo užmokestis €
Vidutinis darbo užmokestis 1,456 €
Vidutinis moterų darbo užmokestis 1,475 €
Vidutinis vyrų darbo užmokestis 1,342 €
Darbo užmokesčio 25% percentilis 1,029 €
Darbo užmokesčio mediana 1,313 €
Darbo užmokesčio 75% percentilis 1,722 €

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 110 darbuotojų, kurie per metus išliko nepakitę. Šių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis buvo 1 075 EUR, t. y. 37,7 % didesnis nei prieš metus. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius išliko toks pat, tačiau, palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 8,6 proc. iki 1 167 EUR.

Gruodžio 21 d. bendrovėje dirbo 111 darbuotojų, o metinis augimo tempas siekė 0,9 %. Vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo - iki 1 672 EUR, t. y. 43,3 % daugiau nei praėjusiais metais. Šie skaičiai rodo, kad nuolat auga tiek darbuotojų skaičius, tiek vidutinis Bendrovės darbo užmokestis, o atlyginimai auga šiek tiek sparčiau nei darbuotojų skaičius. Tikėtina, kad ši tendencija yra geras ženklas bendrai įmonės finansinei būklei ir jos gebėjimui pritraukti ir išlaikyti darbuotojus. Tačiau šiek tiek padidėjusį darbuotojų skaičių galima vertinti kaip nuosaikų tempą, o tai rodo, kad bendrovė samdo konservatyviai. Nuolat didindama atlyginimus, atrodo, kad Bendrovė stengiasi apdovanoti savo dabartinį personalą, o tai yra geras ženklas darbuotojų pasitenkinimui. Tačiau dar neaišku, kaip bendrovė palaikys šį augimą ateityje ir ar ji gali toliau investuoti į savo darbo jėgą nepakenkdama savo veiklos rezultatams. Apskritai ši tendencija rodo, kad per nurodytą laikotarpį Bendrovė padarė didelę pažangą tiek užimtumo, tiek atlyginimų srityje.