Actio Catholica Patria, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

VšĮ "Actio Catholica Patria" Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija:

• Darbuotojų skaičius: 16
• Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus: -11%
• Vidutinis darbo užmokestis: 1179 €
• Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus: -5%
• Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu: 88%

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 18 darbuotojų, t. y. per metus padidėjo 12,5 %, o vidutinis darbo užmokestis siekė 1348 EUR, t. y. 32,3 % daugiau nei pernai. Iki 2022 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 17, tačiau metinis augimo tempas -5,6 % išliko palyginti stabilus. Vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1358 EUR, tačiau jo metinis augimas siekė tik 0,7 %, t. y. gerokai sulėtėjo, palyginti su praėjusiais metais.

2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo - iki 15, t. y. per metus sumažėjo 11,8 %. Tuo tarpu vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 1303 EUR, t. y. 4,0 % per metus. Šie duomenys rodo, kad per pastaruosius trejus metus svyravo ir darbuotojų skaičius, ir jų vidutinis darbo užmokestis.

Kalbant apie tendencijas, reikšmingą Bendrovės 2021 m. metinį augimą galima paaiškinti veiksniais, pavyzdžiui, samdymu ar verslo plėtra, dėl kurių padidėjo personalas, o vėliau - išlaidos atlyginimams. Priešingai, vėlesniais metais sulėtėjo įdarbinimo veikla ir didėjo atlyginimai. Iki 2023 m. pabaigos darbuotojų skaičiaus sumažėjimas rodo sumažėjusį įdarbinimą, o sumažėjęs vidutinis darbo užmokestis atspindi??? atsakymą pastoviu, palyginti sustingusiu lygiu.

Duomenys rodo, kad nuo 2021 m. iki 2023 m. Bendrovės metinis pajamų augimas nuosekliai sulėtėjo, o tai gali reikšti, kad biudžetas riboja bendras išlaidas atlyginimams arba griežtina rinkos sąlygas. Nuo vidutinio 1348 EUR 2021 m., kai metinis augimas siekė 32,3 %, 2022 m. Bendrovė patyrė 1358 EUR augimą, o 2023 m. - minimalų 0,7 % metinį augimą, vėliau sumažėjo iki 1303 EUR, vėlgi per metus sumažėjo 4,0 %.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad nuo 2021 m. Bendrovės bendras darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis svyravo. Nuo 2021 m. iki 2023 m. darbuotojų skaičius sumažėjo 3, taip pat ir vidutinis darbo užmokestis, kuris atspindi sulėtėjusį darbo užmokesčio augimą, o tai rodo atsargią verslo padėtį, remiantis ekonominiais rodikliais. Šių skaičių tendencijos gali reikšti platesnį kontekstą, kurį sudaro atsargi įdarbinimo praktika, kurioje galbūt Bendrovė iš naujo vertina savo personalo prioritetus ir strategiją, arba rinkos sąlygas, dėl kurių samdoma arba įšaldomas darbo užmokestis. Tačiau didesnis kontekstas ir pramonės, kuriai priklauso Bendrovė, supratimas gali padėti geriau suprasti šias tendencijas.