Šeimos slėnis, BĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Vilniaus miesto kompleksinių paslaugų centras "Šeimos slėnis" Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija:

• Darbuotojų skaičius: 145
• Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus: +11%
• Vidutinis darbo užmokestis: 1903 €
• Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus: -9%
• Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu: 119%

2021 m. gruodžio 31 d. įmonėje dirbo 125 darbuotojai, o tai reiškia, kad per metus išaugo -3,1 %. Vidutinis darbuotojams mokamas atlyginimas buvo 3149 eurai. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. įmonė pridėjo 6,4 proc. daugiau darbuotojų, dabar jų yra 133, o vidutinis atlyginimas padidėjo iki 386 eurų. Tai reiškia 22,7 proc. metinį augimą. Tęsiant šią teigiamą tendenciją, iki 2023 m. gruodžio 31 d. bendrovė pranešė apie papildomą 11,3 proc. darbuotojų skaičiaus padidėjimą 2022 m. ir dabar siekia 148. Atitinkamai vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 4829 eurų, o metinis augimas siekė 24,9 proc.

Iš šių duomenų matyti, kad bendrovė išgyvena tiek savo darbo jėgos, tiek darbuotojų atlyginimų augimo laikotarpį. Metinis darbuotojų augimo tempas svyruoja nuo -3,1 % iki 11,3 %. Kalbant apie vidutinį darbo užmokestį, matyti, kad bendrovės darbo užmokestis gerokai padidėjo - nuo nedidelio 34,6 proc. metinio augimo iki 24,9 proc.

2021 m. gruodžio 31 d. darbo jėga buvo 125 dydžio, ir nors tais pačiais metais darbuotojų augimo rodiklis buvo neigiamas, 2022 m. jis išaugo 6,4 %, o 2023 m. - 11,3 %. Ši nuosekli plėtra rodo, kad įmonė efektyviai samdo ir veiksmingai valdo išlaikymą.

Kalbant apie atlyginimus, vidutiniai atlyginimai palaipsniui didėjo nuo 3149 eurų 2012 m. iki 3864 eurų 2021 m. ir 4829 eurų 2022 m., todėl metinis augimo tempas buvo atitinkamai 34,6 proc. ir 22,7 proc. Šis eksponentinis darbuotojų atlyginimų augimas kartu su įmonės plėtros planais rodo investicijas į darbuotojų įgūdžius, produktyvumą ir išlaikymą.

Apibendrinant galima teigti, kad 2023 m. gruodžio 31 d. įmonėje iš viso dirbo 148 darbuotojai, o jos darbuotojų atlyginimai, palyginti su praėjusiais metais, gerokai padidėjo, o tai rodo teigiamą plėtros, darbuotojų pasitenkinimo ir didėjančių atlyginimų koreliaciją. Bendrovės metinis augimas buvo didelis, tiek darbuotojų skaičius, tiek darbo užmokestis, o tai yra teigiamas jos ekonominių perspektyvų ženklas.