Druskininkų Pušyno Klinika, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Druskininkų Pušyno Klinika DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

UAB Druskininkų Pušyno Klinika Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija:

  • Darbuotojų skaičius: 35
  • Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus: +3%
  • Vidutinis darbo užmokestis: 1035 €
  • Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus: +38%
  • Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu: 66%

Darbo užmokesčio tipas Darbo užmokestis €
Vidutinis darbo užmokestis 1,035 €
Vidutinis moterų darbo užmokestis 1,243 €
Vidutinis vyrų darbo užmokestis 433 €
Darbo užmokesčio 25% percentilis 156 €
Darbo užmokesčio mediana 703 €
Darbo užmokesčio 75% percentilis 1,723 €

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Per pastaruosius kelerius metus bendrovės darbuotojų skaičius ir atlyginimai pastebimai kito. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 36 darbuotojus, kurių metinis augimas siekė 2,9 %. Vidutinis jų atlyginimas siekė 533 eurus, o per metus jis išaugo 17,3 %.

Pereinant prie 2022 m. gruodžio 31 d., šiek tiek sumažėjo darbuotojų skaičius, nes Bendrovė turėjo 34 darbuotojus, o tai rodo 5,6 proc. metinį nuosmukį. Nepaisant šio darbo jėgos sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, išaugo įspūdingu 32,4 proc. ir 2022 m. pabaigoje pasiekė gerokai aukštesnį 705 eurų lygį.

Kitais metais, 2023 m. gruodžio 31 d., bendrovės darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 2,9 proc. iki 35 darbuotojų. Įdomu tai, kad darbo užmokesčio tendencijos smarkiai viršijo darbuotojų augimo tempus, nes vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 74,2 proc. ir pasiekė 1228 eurus, o tai rodo, kad bendrovė yra įsipareigojusi išlaikyti aukštą darbuotojų pasitenkinimo lygį.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo, o vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo. Nors iki 2021 m. darbo jėga augo stabiliu tempu, 2022 m. ji sumažėjo, tačiau 2023 m. šiek tiek atsigavo. Priešingai, atlyginimai nuolat didėjo, o tai rodo bendrovės įsipareigojimą atlyginti darbuotojams.