Brolių langai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Bazinė informacija Finansai ir skolos 1 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 4
Bazinė informacija Finansai ir skolos 1 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 4

Brolių langai DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

UAB "Brolių langai" Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija:

  • Darbuotojų skaičius: 8
  • Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus: -20%
  • Vidutinis darbo užmokestis: 1212 €
  • Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus: +25%
  • Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu: 94%

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 12 darbuotojų, t. y. 33,3 proc. daugiau nei prieš metus. Vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis buvo 644 EUR, t. y. 6,4 proc. mažesnis nei praėjusiais metais.

Kitų metų pabaigoje, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 11. Nepaisant šio sumažėjimo, vidutinis metinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 47,4 %. Tai rodo, kad darbo užmokestis per metus vidutiniškai padidėjo, o bendrovės darbo jėgos dydis sumažėjo.

Persikėlus į 2023 m. gruodžio 31 d.: toliau mažėjo Bendrovės darbo jėga, joje dirba tik 7 žmonės, darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 36,4 proc. Tačiau, palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 19,4 %. Tai rodo, kad Bendrovė geriau kompensuoja likusius darbuotojus.

Skirtingų metų darbo jėgos dydžio ir darbo užmokesčio skirtumai lemia skirtingas tendencijas. Šios tendencijos rodo, kad nors Bendrovės darbo jėga nuolat mažėjo, ji toliau didino vidutinį darbo užmokestį darbuotojams. Tai galėtų būti strateginis sprendimas siekiant užtikrinti, kad ištekliai, skirti likusiems darbuotojams patenkinti mažesnių, bet aukštos kvalifikacijos darbo jėgos poreikius. Tačiau labai svarbu atsižvelgti ir į kitus veiksnius, darančius įtaką darbuotojų skaičiavimui ir darbo užmokesčio didinimui, kad būtų visiškai suprastos įmonės veiklos strategijos ir motyvai. Vien šia informacija neturėtų būti remiamasi darant išsamias išvadas apie bendrovės veiklą ar ateities perspektyvas.