1 planas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai
1 planas DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI
UAB "1 planas" Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija:
- Darbuotojų skaičius: 8
- Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus: -11%
- Vidutinis darbo užmokestis: 1798 €
- Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus: +26%
- Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu: 102%
| Darbo užmokesčio tipas | Darbo užmokestis € |
|---|---|
| Vidutinis darbo užmokestis | 1,798 € |
| Vidutinis moterų darbo užmokestis | 1,668 € |
| Vidutinis vyrų darbo užmokestis | 1,929 € |
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Dėmesio! Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2023m. pabaigai. Jeigu manote, kad jis netikslus - praneškite mums.
Analizuodami 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijų duomenis, matome tam tikrus darbo jėgos ir darbo užmokesčio modelių svyravimus.2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 10 darbuotojų, kurie, palyginti su praėjusiais metais, gerokai išaugo (per metus) - 42,9 %. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis buvo 1125 EUR, o metinis augimas (metinis augimas) - 5,2 %.
Po metų, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovė turėjo 9 darbuotojus, t. y. 10,0 % mažiau nei 2021 m. Nors darbuotojų skaičius sumažėjo, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 23,6 % ir pasiekė 1391 EUR.
Kitais metais, iki 2023 m. gruodžio 31 d., Bendrovė turėjo stabilią darbo jėgą su 9 darbuotojais, kuri per metus išaugo 0,0 %. Vidutinis darbo užmokestis ir toliau didėjo, nors ir lėčiau, o metinis augimas siekė 13,2 proc. ir pasiekė 1575 eurus.
Apskritai atrodė, kad 2020-2021 m. darbo jėga gerokai plėtėsi, tačiau vėliau pradėjo smukti. Vidutinis darbo užmokestis rodo nuoseklų ir sveiką augimą visais metais. Tačiau 2022 m. metinis darbo užmokesčio augimas paspartėjo, o 2023 m. sulėtėjo, nepaisant sumažėjusios darbo jėgos ir stabilaus skaičiaus.
Šios tendencijos rodo, kad Bendrovė daugiausia dėmesio skiria ir investuoja į savo darbuotojus, o darbo užmokestis svyruojant užimtumo sąlygoms didėja. Galimas paaiškinimas dėl darbo užmokesčio augimo kartu su statinės darbo jėgos 2023 gali būti priskirtas išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus prioritetus, padidinti produktyvumą, ar sąnaudų efektyvumo priemones. Bendrovė taip pat gali siekti labiau patyrusios ir darnios komandos, o ne sparčios darbo jėgos plėtros. Kadangi duomenys apima tik trumpą laikotarpį, vis dar reikia stebėti Bendrovės darbuotojų skaičių ir darbo užmokesčio tendencijas, kad būtų galima išsamiau suprasti pagrindines priežastis.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.