Atliekų rūšiavimo centras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Bazinė informacija Finansai ir skolos 145 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 15 Bylos teismuose 7
Bazinė informacija Finansai ir skolos 145 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 15 Bylos teismuose 7

Atliekų rūšiavimo centras DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

UAB Atliekų rūšiavimo centras Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija:

  • Darbuotojų skaičius: 18
  • Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus: -14%
  • Vidutinis darbo užmokestis: 1125 €
  • Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus: -8%
  • Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu: 75%

Darbo užmokesčio tipas Darbo užmokestis €
Vidutinis darbo užmokestis 1,125 €
Vidutinis moterų darbo užmokestis 710 €
Vidutinis vyrų darbo užmokestis 1,263 €

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 31 darbuotoją, o darbuotojų skaičius per metus išaugo 0,0 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2021 m. buvo 1169 EUR, o tai reiškia, kad per metus padidėjo 20,9 %.

iki 2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo. Iš viso buvo 26 darbuotojai, o metinis augimo tempas sumažėjo iki -16,1 %. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis per metus padidėjo 2,8 %. Vidutinis atlyginimas padidėjo iki 1202 eurų.

Nagrinėjant 2023 m. duomenis, matyti, kad Bendrovės darbo jėga ir vidutinis darbo užmokestis toliau mažėjo. Iš viso buvo 20 darbuotojų, o metinis augimas sumažėjo -23,1 %. Kalbant apie vidutinį darbo užmokestį, bendrovės pajamos per metus sumažėjo -4,8 %, o vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 1144 EUR.

Per šį laikotarpį šios bendrovės užimtumo tendencijos rodo, kad darbuotojų skaičius apskritai sumažėjo, o darbo užmokesčio lygis svyravo tarp augimo ir susitraukimo. Darbo jėgos pokytis svyravo nuo 0,0 % augimo iki -23,1 % sumažėjimo kiekvienais metais, o tai rodo, kad Bendrovės darbo jėgos dydis apskritai sumažėjo. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo ne toks nuoseklus: jis augo 20,9 %, mažėjo 2,8 %, o galiausiai sumažėjo 4,8 %. Bendra tendencija rodo, kad vidutinis darbo užmokestis taip pat sumažėjo, o tai rodo, kad sumažėjo darbo jėgos dydis. Dėl to mažėja ir darbuotojų skaičius, ir jų atlyginimai.

Apibendrinant galima teigti, kad per šį laikotarpį Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo, o vidutinis darbo užmokestis svyravo. Pateikti statistiniai duomenys rodo, kad bendrovės užimtumas ir darbo užmokestis mažėja. Norint nustatyti konkretesnius veiksnius, dėl kurių šios tendencijos atsiranda, reikėtų atlikti tolesnį išsamų tyrimą.