Apolonia, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Apolonia DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

UAB "Apolonia" Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija:

  • Darbuotojų skaičius: 14
  • Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus: +17%
  • Vidutinis darbo užmokestis: 1740 €
  • Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus: +30%
  • Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu: 111%

Darbo užmokesčio tipas Darbo užmokestis €
Vidutinis darbo užmokestis 1,740 €
Vidutinis moterų darbo užmokestis 2,051 €
Vidutinis vyrų darbo užmokestis 1,304 €

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Per pastaruosius kelerius metus, buvo įdomi pažanga darbuotojų ir atlyginimų peizažas Bendrovė. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 10 darbuotojų. Palyginti su praėjusiais metais (metinis augimas), šis rodiklis sumažėjo 9,1 %. Tuo tarpu vidutinis atlyginimas eurais vienam darbuotojui tuo metu buvo 1 981 euras. Infliacijos spaudimas lėmė išskirtinį 65,5 proc. vidutinio darbo užmokesčio padidėjimą, palyginti su praėjusiais metais.

Kitais metais, 2022 m. gruodžio 31 d., darbuotojų skaičius didėjo. Bendrovės darbo jėga padidėjo 20 %, todėl darbuotojų skaičius pasiekė 12. Nepaisant plėtros, vidutinis darbo užmokestis gerokai pasikeitė. Palyginti su praėjusiais metais, jis sumažėjo 39 proc. ir sudarė 1 208 eurus vienam darbuotojui. Šis darbo užmokesčio augimo pokytis gali reikšti trumpalaikius ekonominius svyravimus arba strategines Bendrovės išlaidų mažinimo priemones.

Kitais metais, 2023 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbuotojų skaičius toliau augo. Bendrovėje, palyginti su praėjusiais metais, buvo 8,3 proc. daugiau darbuotojų. Tuo pat metu, ten buvo pažymėtas padidinti vidutinį darbo užmokestį. Palyginti su praėjusiais metais, ji išaugo 44,8 %, o vidutinis atlyginimas siekė 1 750 EUR. Šis šuolis greičiausiai atspindi palankias pramonės sąlygas, padidėjusius veiklos poreikius ir bendrovės investicijas į darbuotojų atlyginimus.

Apibendrinant galima teigti, kad tuo metu, kai Bendrovėje mažėjo darbo jėga, po to stabilizavosi ir vėliau augo, svyravo darbuotojams mokamas darbo užmokestis. Tendencijos išryškina sudėtingą sąryšį tarp darbo jėgos, ekonominių veiksnių ir darbo užmokesčio.