Užvakar pažiūrėjom kaip keitėsi darbuotojų ir atlyginimų skaičiai pagal sektorius. Dabar pažiūrėkime, kaip keitėsi dirbančiųjų skaičius ir jų atlyginimai pagal savivaldybes. Atlyginimo augimas nuobodus – visur daug ir gan panašiai (gal Tauragė įdomesnė su +20%), bet darbuotojų skaičiaus pokyčiai parodo įdomesnių tendencijų, pvz. Klaipėdos miestas – sparčiausiai auganti savivaldybė (Jurbarkas augo daugiau: 10,5%, nėra sąraše nes netilpo į infografiką). Labiausiai mažėjo Neringos ir Šilutės sav. (-4,5%), o iš didesnių Alytaus ir Telšių (-1,3%).
Naujausi duomenys rodo, kad Lietuvos savivaldybių darbo rinkoje vyrauja pozityvios tendencijos. Vilniaus miesto savivaldybė išlieka pirmaujanti tiek darbuotojų skaičiaus, tiek atlyginimų augimo požiūriu. Čia įmonių skaičius siekia 52,277, o darbuotojų skaičius šiuo metu yra 562,321, kas yra 5.5% daugiau nei praėjusiais metais, o vidutinis darbuotojų atlyginimo augimas per metus čia yra net 11.3%. Tai rodo, kad sostinėje verslo plėtra ir ekonominė gerovė tebeaugantys prioritetai.
Iš kitų didmiesčių, Kaunas ir Klaipėda taip pat demonstruoja teigiamas tendencijas. Kauno miesto savivaldybėje darbuotojų skaičius augo 4.6%, o vidutinis atlyginimas išaugo 12.7%, o Klaipėdoje šie skaičiai atitinkamai yra 9.2% ir 14.5%. Šie duomenys parodo, kad ne tik sostinė, bet ir kiti Lietuvos miestai yra patrauklūs darbuotojams ir verslui. Tačiau ne visos naujienos yra tokios ryškios. Pavyzdžiui, Alytaus ir Telšių savivaldybėse matome darbuotojų skaičiaus mažėjimą, atitinkamai -1.3% abiejose savivaldybėse, kas rodo, kad reikia didesnių pastangų ekonominio patrauklumo stiprinimui šiose regionuose.