Didžiausi atlyginimai Lietuvoje pagal sektorių 2026
Didžiausi atlyginimai pagal sektorių: trumpas atsakymas
Didžiausi atlyginimai pagal sektorių 2026 m. Lietuvoje yra informacinių paslaugų ir IT sektoriuje: darbuotojų skaičiumi svertinis vidutinis atlyginimas siekia 4 409 EUR. Antroje vietoje yra finansinė ir draudimo veikla su 3 966 EUR, trečioje - elektros, dujų, garo tiekimas ir oro kondicionavimas su 3 040 EUR.
Skaičiavome ne paprastą įmonių vidurkį, o sektoriaus atlyginimą svertinome pagal darbuotojų skaičių. Tai svarbu: įmonė su 1 000 darbuotojų sektoriaus vaizdą turi veikti labiau nei įmonė su 2 darbuotojais.
Svarbi pastaba: 2026 m. atlyginimų rodikliai apima tik pirmus tris 2026 m. mėnesius - sausį, vasarį ir kovą. Tai einamųjų metų pradžios vaizdas, o ne galutinis visų 2026 m. vidurkis.
Top 10 sektorių pagal vidutinį atlyginimą 2026 m.
| Vieta | Sektorius | 2026 m. svertinis vid. atlyginimas | 2025 m. | Pokytis |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Telekomunikacijų, kompiuterių programavimo ir informacinių paslaugų veikla | 4 409 EUR | 4 181 EUR | +5,5% |
| 2 | Finansinė ir draudimo veikla | 3 966 EUR | 3 659 EUR | +8,4% |
| 3 | Elektros, dujų, garo tiekimas ir oro kondicionavimas | 3 040 EUR | 2 777 EUR | +9,5% |
| 4 | Profesinė, mokslinė ir techninė veikla | 3 029 EUR | 2 858 EUR | +6,0% |
| 5 | Leidyba, transliavimas ir turinio kūrimo veikla | 2 919 EUR | 2 800 EUR | +4,3% |
| 6 | Viešasis valdymas ir gynyba | 2 665 EUR | 2 615 EUR | +1,9% |
| 7 | Žmonių sveikatos priežiūra ir socialinis darbas | 2 443 EUR | 2 384 EUR | +2,5% |
| 8 | Švietimas | 2 267 EUR | 2 180 EUR | +4,0% |
| 9 | Apdirbamoji gamyba | 2 233 EUR | 2 143 EUR | +4,2% |
| 10 | Vandens tiekimas, nuotekų valymas ir atliekų tvarkymas | 2 232 EUR | 2 127 EUR | +4,9% |
Visų analizuotų įmonių svertinis vidutinis atlyginimas 2026 m. siekia 2 277 EUR. 2025 m. tas pats rodiklis buvo 2 178 EUR, todėl bendras augimas - 99 EUR arba 4,5%.
Kodėl IT ir finansai viršuje
IT, telekomunikacijų ir informacinių paslaugų sektorius Lietuvoje išlieka aiškus atlyginimų lyderis. Šiame sektoriuje į analizę pateko 1 102 aktyvios įmonės ir apie 40,1 tūkst. darbuotojų. Svertinis atlyginimas - 4 409 EUR, o įmonių mediana - 3 211 EUR.
Finansinė ir draudimo veikla yra mažesnė pagal įmonių skaičių, bet labai stipri pagal atlyginimų lygį: 543 įmonės, apie 19,9 tūkst. darbuotojų ir 3 966 EUR svertinis vidutinis atlyginimas. Šio sektoriaus augimas nuo 2025 m. siekė 8,4%.
Trečia vieta - energetika. Elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo sektoriuje atlyginimų lygis siekia 3 040 EUR. Tai nėra didelis sektorius pagal įmonių skaičių, bet jame yra kapitalui ir kompetencijai imlių veiklų, todėl atlyginimų vidurkis aukštas.
Kur atlyginimai augo sparčiausiai
Didžiausias procentinis augimas tarp pagrindinių sektorių matomas energetikoje, nekilnojamojo turto operacijose, finansuose ir administracinėje veikloje.
| Sektorius | 2026 m. | 2025 m. | Pokytis |
|---|---|---|---|
| Elektros, dujų, garo tiekimas ir oro kondicionavimas | 3 040 EUR | 2 777 EUR | +9,5% |
| Nekilnojamojo turto operacijos | 1 678 EUR | 1 539 EUR | +9,0% |
| Finansinė ir draudimo veikla | 3 966 EUR | 3 659 EUR | +8,4% |
| Administracinė ir aptarnavimo veikla | 2 010 EUR | 1 855 EUR | +8,4% |
| Kita aptarnavimo veikla | 1 579 EUR | 1 477 EUR | +6,9% |
Svarbu neperinterpretuoti vien procentinio pokyčio. Mažesniame sektoriuje keli didesni darbdaviai gali pastebimai pajudinti vidurkį. Todėl sprendžiant apie rinką verta žiūrėti į tris dalykus kartu: sektoriaus atlyginimą, darbuotojų skaičių ir įmonių skaičių.
Žemiausių atlyginimų sektoriai 2026 m.
Mažiausi svertiniai vidutiniai atlyginimai matomi apgyvendinimo ir maitinimo paslaugose, kitoje aptarnavimo veikloje ir nekilnojamojo turto operacijose.
| Sektorius | 2026 m. svertinis vid. atlyginimas | Darbuotojų skaičius analizėje |
|---|---|---|
| Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla | 1 346 EUR | 44 580 |
| Kita aptarnavimo veikla | 1 579 EUR | 20 523 |
| Nekilnojamojo turto operacijos | 1 678 EUR | 13 097 |
| Meninė, pramoginė ir rekreacijos organizavimo veikla | 1 803 EUR | 24 949 |
| Žemės ūkis, miškininkystė ir žuvininkystė | 1 886 EUR | 20 978 |
Šie skaičiai nereiškia, kad kiekviena įmonė sektoriuje moka mažai. Tai sektoriaus lygio vidurkiai. Pavyzdžiui, net žemesnio vidurkio sektoriuose yra atskirų darbdavių, kurių atlyginimai gerokai viršija sektoriaus vidurkį.
Ką parodo svertinis atlyginimas
Paprastas įmonių vidurkis dažnai klaidina. Jeigu vienoje įmonėje dirba 2 žmonės ir jų vidutinis atlyginimas 8 000 EUR, o kitoje dirba 2 000 žmonių ir jų vidutinis atlyginimas 2 000 EUR, sektoriaus realybę geriau parodo darbuotojų skaičiumi svertinis vidurkis.
Šiame straipsnyje naudota formulė:
Sektoriaus atlyginimas =
SUM(įmonės vidutinis atlyginimas * įmonės vidutinis darbuotojų skaičius)
/ SUM(įmonės vidutinis darbuotojų skaičius)
Dėl to IT sektoriaus 4 409 EUR rodiklis nėra "įmonių atlyginimų vidurkis". Tai atlyginimas, apskaičiuotas pagal tai, kiek darbuotojų yra kiekvienoje sektoriaus įmonėje.
Metodika ir duomenų ribos
Analizė atlikta iš Scoris Lietuvos įmonių duomenų bazės, naudojant aktyvias įmones (ar_veikia = 1). Sektoriai grupuoti pagal EVRK sekciją. Atlyginimai pateikiami eurais kaip Sodra/Scoris vidutinis darbo užmokestis. 2026 m. atlyginimas skaičiuotas iš 2026_vid_darbo_uzmokestis, o svoris - iš 2026_vid_apdraustuju_skaicius. 2025 m. palyginimui naudoti atitinkami 2025_vid_darbo_uzmokestis ir 2025_vid_apdraustuju_skaicius laukai.
Į analizę pateko 41 841 aktyvi įmonė su 2026 m. atlyginimo ir darbuotojų skaičiaus duomenimis. Šios įmonės apima apie 1,33 mln. vidutinių apdraustųjų. 2026 m. duomenys apima sausį, vasarį ir kovą, todėl tai nėra galutinis pilnų kalendorinių metų rodiklis.
Įmonių lygmens lentelėje taikytas papildomas filtras: bent 10 vidutinių apdraustųjų 2026 m. Tai sumažina labai mažų komandų sukuriamą triukšmą.
Kaip šiuos duomenis panaudoti versle
Atlyginimų lygis yra geras signalas ne tik darbo rinkai, bet ir B2B pardavimams. Aukštesni atlyginimai dažnai rodo didesnę pridėtinę vertę, aukštesnės kvalifikacijos darbuotojus, tarptautines funkcijas arba stipresnį pirkimo pajėgumą.
Praktinis panaudojimas:
- pardavimų komanda gali filtruoti įmones pagal sektorių, darbuotojų skaičių ir atlyginimą;
- tiekėjai gali atskirti žemos ir aukštos pridėtinės vertės klientų segmentus;
- analitikai gali stebėti, kuriuose sektoriuose atlyginimų augimas greitėja;
- personalo ir paslaugų įmonės gali planuoti, kur tikėtinas didesnis paslaugų biudžetas.
Jei norite atsirinkti įmones pagal sektorių, atlyginimų lygį, darbuotojų skaičių, pajamas ar vietovę, tai galite padaryti Scoris Rinkos filtre. Prieš perkant galima peržiūrėti iki 50 eilučių, o kainodarą rasite kainų puslapyje. Jei reikia duomenis integruoti į CRM ar vidinę sistemą, naudokite Scoris API.
Taip pat verta perskaityti platesnį vadovą apie tai, kur gauti patikimą įmonių duomenų bazę Lietuvoje.