Transfriga, UAB (110027534) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Šioje apžvalgoje, remdamiesi 2021, 2022 ir 2023 m. duomenimis, analizuosime Bendrovės užimtumo ir atlyginimų tendencijas. Per šiuos trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis augo.

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 80 darbuotojų, kurie, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 25,0 %. Jų vidutinis darbo užmokestis buvo 967 eurai, t. y. 30,4 proc. didesnis nei praėjusiais metais. Tai rodo, kad padidėjo Bendrovės dydis ir apskritai padidėjo darbuotojams mokami atlyginimai.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 90 darbuotojų, o tai rodo mažesnį 12,5 proc. metinį augimą. Nepaisant šio mažesnio darbuotojų skaičiaus augimo, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 14,0 % ir pasiekė 1 103 EUR. Tai rodo, kad Bendrovė toliau investavo į savo darbuotojus, siūlydama didesnius atlyginimus, nors darbuotojų skaičius didėjo lėčiau.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė pasiekė 100 darbuotojų, t. y. 11,1 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbo užmokestis siekė 1 142 eurus ir, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo tik 3,6 proc. Tai, nepaisant lėčiausio vidutinio darbo užmokesčio augimo per metus, vis dar yra padidėjimas, o tai rodo, kad bendrovė yra įsipareigojusi išlaikyti konkurencingus savo darbuotojų atlyginimus.

Apskritai, iš pateiktų duomenų matyti, kad Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis nuolat auga. Nors vidutinis darbo užmokesčio augimas vertinamaisiais laikotarpiais palaipsniui sulėtėjo, tai, kad jis nuolat auga, rodo, kad Bendrovė daugiausia dėmesio skiria investicijoms į savo darbuotojus. Tačiau šis mažėjantis vidutinio darbo užmokesčio didėjimo tempas gali būti sritis, kurią ateityje reikėtų toliau analizuoti, kad būtų galima suprasti galimas tendencijas arba išorės veiksnius, darančius įtaką Bendrovės sprendimams.