Lietuvos verslo konfederacija darbuotojai ir atlyginimai

Šioje darbuotojų ir atlyginimų apžvalgoje analizuosime Bendrovės 2021, 2022 ir 2023 m. tendencijas. Bendrovė patyrė šiuos pokyčius:.

1. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 9 darbuotojus, t. y. 125 proc. daugiau nei prieš metus. Šiuo laikotarpiu vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 2657 eurai, o per metus jis išaugo 8,8 %. 2. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė sumažino savo darbuotojų skaičių iki 5 darbuotojų. Tai atitinka didelį 44,4 % metinį nuosmukį. Stebina tai, kad, nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis drastiškai išaugo 85,9 proc. iki 4940 eurų. 3. Iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo iki 6, t. y. 20 proc. daugiau nei prieš metus. 2023 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 4885 EUR, t. y. mažiau reikšmingas (1,1 proc. daugiau nei praėjusiais metais), tačiau vis tiek padidėjo.

Apibendrinant galima teigti, kad nuo 2021 m. iki 2023 m. Bendrovė patyrė puikių pokyčių. 2022 m. darbuotojų skaičius gerokai sumažėjo, o 2023 m. šiek tiek atsigavo. Vidutinė darbo užmokesčio tendencija buvo itin nenuosekli: 2021 m. ji nuolat didėjo 8,8 %, 2022 m. - 85,9 %, o 2023 m. - mažiau 1,1 %. Būsima bendrovės tendencijų analizė gali padėti nustatyti šiuos pokyčius lemiančius veiksnius ir priimti strateginius sprendimus dėl jos darbuotojų valdymo ir atlyginimų politikos.