Vilniaus prekybos, pramonės ir amatų rūmai (110067639) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 21 darbuotoją ir 2 872 EUR vidutinį darbo užmokestį, kuris per metus išaugo 14,3 %. Iki 2022 m. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 17, t. y. -19,0 % per metus, o vidutinis darbo užmokestis išliko 2 759 EUR, t. y. -4,0 % per metus. Priešingai, 2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius (16) sumažėjo, tačiau vidutinis darbo užmokestis (3 418 EUR) padidėjo 23,9 %, palyginti su ankstesniais metais.

Darbuotojų skaičiaus svyravimai per šį laikotarpį rodo nuosmukį, o bendras darbuotojų skaičius nuo 2021 m. iki 2023 m. sumažėjo maždaug 20 % Tai rodo galimą darbuotojų mažinimo ar reorganizavimo tendenciją bendrovėje. Tačiau labai svarbu atsižvelgti į visus pagrindinius veiksnius, lemiančius tokį nuosmukį, pavyzdžiui, strateginius verslo sprendimus, pramonės pokyčius ar kitus išorės veiksnius.

Kalbant apie vidutinį Bendrovės darbo užmokesčio lygį, pastebime bendrą didėjimo tendenciją. Nepaisant nedidelio nuosmukio 2022 m., 2023 m. vidutinis darbo užmokestis vėl gerokai išaugo - 23,9 %. Tai gali reikšti, kad Bendrovė stengiasi daugiau investuoti į savo darbo jėgą arba atspindi pramonės ar ekonomines aplinkybes, pavyzdžiui, esant įtemptai darbo rinkai, todėl didėja darbo užmokesčio reikalavimai.

Be to, metinių darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio pokyčių skirtumai gali reikšti dvi skirtingas dinamikas. Atrodo, kad mažėjantis užimtumo rodiklis yra stabilesnė tendencija, o lūkesčiai dėl darbo užmokesčio kasmet svyruoja ir smarkiai keičiasi. Tai rodo, kad Bendrovė gali būti greitesnė reaguoti į rinkos sąlygas, kalbant apie atlyginimus, o ne keisti savo darbuotojų skaičių. Tačiau ateityje šias tendencijas reikėtų stebėti, kad būtų galima nustatyti jų atkaklumą ir pagrindines priežastis, lėmusias tokią dinamiką.