REGITRA, VĮ (110078991) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 556 darbuotojus, kurie per metus išaugo 4,5 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1 934 eurai, t. y. 8,2 proc. didesnis nei praėjusiais metais.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė išlaikė 558 darbuotojų lygį, t. y. tik nežymiai padidėjo 0,4 proc., palyginti su praėjusiais metais. Nepaisant šio nežymaus darbuotojų pokyčio, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis dar labiau išaugo - iki 2 028 eurų, o tai reiškia, kad vidutinis darbuotojų darbo užmokestis per metus padidėjo 4,8 %.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. bendrovės darbuotojų skaičius išliko stabilus - 558 darbuotojai, o darbuotojų skaičius reikšmingai nepasikeitė (0,0 proc. metinis augimas). Svarbiausias pokytis per šį laikotarpį buvo pastebimas vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas iki 2 228 eurų. Tai reiškia įspūdingą 9,8 proc. vidutinio darbuotojų darbo užmokesčio augimą per metus.

Šie skaičiai rodo nuoseklią darbo jėgos augimo tendenciją nuo 2021 m., nors ir lėtai bei palaipsniui. Dėl to, kad bendrovė daugiausia dėmesio skiria darbuotojų kompensacijoms, per pastaruosius trejus metus gerokai padidėjo vidutinis darbo užmokestis. Pastebėtina, kad 2022 m. ir 2023 m. vidutinis darbo užmokesčio augimo tempas viršijo darbuotojų skaičiaus augimo tempą. Tai rodo, kad Bendrovė gauna priemoką už darbuotojų pasitenkinimą ir atlyginimą.

Apibendrinant galima teigti, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius nuolat augo, o kiekvienais metais šiek tiek ir lengvai didėjo. Todėl per šį laikotarpį Bendrovė išlaikė stabilią darbuotojų struktūrą. Tačiau galbūt dar svarbiau, kad vidutinis darbuotojų darbo užmokestis per metus gerokai išaugo. Atsižvelgiant į šias tendencijas, galima daryti išvadą, kad Bendrovė investuoja į darbuotojų pasitenkinimą ir atlygina už gerus darbuotojų veiklos rezultatus, o tai rodo jos įsipareigojimą žmogiškajam kapitalui.