FURNITEST, VšĮ (110084898) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. "Bendrovė" iš viso turėjo 6 darbuotojus, o vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis buvo 2799 eurai. Tai reiškia 40,7 proc. metinį vidutinio darbo užmokesčio padidėjimą, palyginti su praėjusiais metais. 2022 m. "Bendrovė" išlaikė tą patį darbuotojų skaičių, o 6 asmenys vis dar dirbo. Tačiau gerokai sumažėjo vidutinis darbo užmokestis - iki 1800 eurų. Tai reiškia, kad vidutinis darbo užmokesčio augimas, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 35,7 proc. Laimei, 2023 m. bendrovės vidutinis darbo užmokestis šiek tiek pagerėjo, o užimtumo rodikliai išliko stabilūs. Darbuotojų skaičius išliko toks pat - 6. Vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 2514 eurų, t. y. 39,7 proc. per metus, palyginti su 2022 m. duomenimis.

2021-2023 m. "Bendrovė" išlaikė nuoseklų darbuotojų skaičių, o visą laiką dirbo 6 darbuotojai. 2022 m. bendrovės patirti darbo užmokesčio ir darbuotojų pokyčiai atrodė laikini, nes 2023 m. atsigavo vidutinis darbo užmokestis. Nors tikslios informacijos apie vidutinio darbo užmokesčio pokyčių priežastis nebuvo galima surinkti, šie skaičiai rodo, kad jie svyruoja, galbūt dėl rinkos sąlygų, ekonominių tendencijų ar strateginių sprendimų priėmimo įmonės lygiu.

Kalbant apie darbuotojų augimą, 2021-2023 m. bendrovės darbuotojų skaičius nepasikeitė. Per trejus metus darbuotojų skaičius išliko stabilus, o efektyvumas bendrovei buvo geras. Tai gali reikšti, kad bendrovė pasiekė optimalų darbuotojų lygį arba galbūt turi nuolatinę paslaugų paklausą. Bet kuriuo atveju nuoseklus skaičius rodo, kad nėra didelių veiklos ar augimo strategijos pokyčių.

Kalbant apie atlyginimų duomenis, galime nustatyti, kad 2021-2022 m. "Bendrovė" patyrė didelį vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimą, o 2023 m. - atsigavimą. Šį staigų sumažėjimą 2022 m. gali lemti įvairūs veiksniai, pavyzdžiui, palankūs mokesčių koregavimai, galimas darbuotojų pakeitimas mažiau apmokamu personalu, ekonominis nuosmukis ar kitos sąnaudų mažinimo priemonės. Tačiau 2023 m. užfiksuotas augimas rodo santykinį darbuotojų prieinamumo padidėjimą. Ši teigiama kryptis rodo bendrovės atsparumą, nepaisant galimų kliūčių.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad 2021-2023 m. "Bendrovė" patyrė vidutinio darbo užmokesčio svyravimus ir visą šį laikotarpį išlaikė stabilų darbuotojų skaičių. Tokių svyravimų priežastis, kaip manoma, galėjo lemti rinkos sąlygos, ekonominės aplinkybės arba strateginių sprendimų priėmimas bendrovės lygiu. Stabili darbo jėga ir didėjantis 2023 m. darbo užmokestis rodo, kad "Bendrovė" yra prisitaikanti ir geba atlaikyti galimus iššūkius.