Grinkiškio kredito unija (110087289) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 5 darbuotojus, o jos darbuotojų skaičius per metus nepadidėjo. Per šį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis buvo 1 444 EUR, tačiau, palyginti su praėjusiais metais, jis sumažėjo 38,0 %.

2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo 40,0 %. Bendras darbuotojų skaičius padidėjo iki 7. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1 467 EUR, t. y. 1,6 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo 14,3 proc. iki 6 darbuotojų. Tačiau, nepaisant šio sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis per metus gerokai išaugo - 29,3 %. Vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1 897 EUR.

Kalbant apie tendencijas, per trejų metų laikotarpį nuo 2021 m. iki 2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo nuo 5 2021 m. iki 6 2023 m.. Vidutinis darbo užmokestis, nors 2021 m. sumažėjo, atsigavo ir 2022 m. bei 2023 m. nuosekliai teigiamai augo. Apskritai vidutinis darbo užmokestis ateinančiais metais bendrovei gali pritraukti daugiau kvalifikuotų specialistų, o tai gali kompensuoti darbuotojų skaičiaus mažėjimą.

Be to, metinis vidutinio darbo užmokesčio augimas gali reikšti geresnių kompensavimo strategijų ar išmokų paketų įgyvendinimą. Tai taip pat gali lemti didesnį darbuotojų pasitenkinimą, o tai reiškia mažesnę darbuotojų apyvartą laikui bėgant.

Svarbu paminėti, kad šios tendencijos susijusios su konkrečių pateiktų duomenų taškų stebėjimu ir analize, o bet kurioje prognozėje reikėtų atsižvelgti į įvairius veiksnius, kurie viršija šių duomenų apimtį, kad būtų galima įvertinti būsimą Bendrovės užimtumo ir atlyginimų tendencijų kryptį.