VALKOR ENTERPRISES, UAB (110185776) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

VALKOR ENTERPRISES DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 9 darbuotojus, kurie per metus išaugo -10 %. Šiuo laikotarpiu vidutinis jos darbuotojų darbo užmokestis buvo 1732 EUR, o metinis vidutinio darbo užmokesčio metinis augimo tempas - 18,3 %. Iki 2022 m. pabaigos bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 5, t. y. per metus gerokai sumažėjo - 44,4 %. Dėl to atitinkamai sumažėjo vidutinis darbo užmokestis - iki 1365 eurų, o metinis metinis metinis darbo užmokesčio augimo tempas sumažėjo 21,2 proc. Ši tendencija išliko ir 2023 m., nes Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių - vis dar 5, tačiau jos metinis augimas siekė 0 %. Bendrovės vidutinis darbo užmokestis dar labiau sumažėjo - iki 1317 eurų, o metinis metinis metinis darbo užmokesčio augimo tempas sumažėjo 3,5 proc.

Vertinant darbuotojų ir atlyginimų tendencijas, galima pastebėti didelius svyravimus laikui bėgant. Pirmaisiais metais Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis teigiamai augo (nors ir nežymiai), o tai rodo galimą plėtrą ir finansinį pajėgumą. Tačiau vėlesniais metais šis modelis pasikeitė. 2022 m. gerokai sumažėjo darbuotojų skaičius ir darbo užmokesčio rodikliai, o tai rodo galimą bendrovės nuosmukį. Kitais, 2023 m., nepaisant to paties žemo darbuotojų skaičiaus, darbo užmokesčio rodiklis toliau mažėjo, o tai rodo, kad bendrovė stengiasi sumažinti išlaidas arba veikti efektyviau. Tačiau tai taip pat gali būti susiję su nepalankiomis ekonominėmis sąlygomis ar kitais rinkos veiksniais, darančiais poveikį pramonei, kurioje veikia Bendrovė. Apskritai tiek užimtumo, tiek darbo užmokesčio tendencijos rodo, kad pradinis augimas pasikeitė į nuosmukį arba sąstingį, o tai rodo, kad reikia atlikti koregavimus ir galimas nepinigines strategijas, susijusias su darbuotojų įtraukimu ir išlaikymu.