ALSO Lietuva, UAB (110199943) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Analizuodami įmonės užimtumo ir atlyginimų tendencijas, galime pažvelgti į jos trejų iš eilės metų duomenis: 2021, 2022 ir 2023 m. Ši bendrovė 2021 m. gruodžio 31 d. turėjo 174 darbuotojus, t. y. 8,8 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Tuo metu vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis buvo 2752 eurai, t. y. per metus padidėjo 19,4 %. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. įmonės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 165, o tai atitinka -5,2 proc. metinį augimą. Per tą patį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 15,3 proc. iki 2330 eurų. Pereinant prie 2023 m. gruodžio 31 d., bendrovėje dirbo 139 žmonės, t. y. 15,8 % mažiau. Tačiau, palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 16,6 % ir sudarė 2717 EUR. Iš šių duomenų matyti, kad per pastaruosius trejus metus bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis svyravo.

Pirmaisiais metais pastebimas darbuotojų skaičiaus augimas ir reikšmingas vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas, o tai rodo galimą plėtrą arba investicijas į darbuotojo atlyginimus. Tačiau antraisiais metais sumažėjo darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis. Tai gali reikšti, kad reikia sumažinti arba sumažinti įmonės išlaidas, kurios gali apimti darbuotojų darbo užmokestį. Trečiaisiais metais bendrovės darbuotojų skaičius vėl sumažėjo, tačiau jos vidutinis darbo užmokestis padidėjo - tai optimistinis atsigavimas po galimai pakoreguotos išteklių strategijos. Tačiau iš pateiktų duomenų negalima iki galo suprasti tikslių argumentų, viršijančių šias tendencijas. Tolesnė analizė arba tiesioginis bendrovės indėlis gali padėti išsiaiškinti pagrindines šių tendencijų priežastis.