AVADAN, UAB (110355919) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 225 darbuotojus, kurie per metus sumažėjo 3,8 %, palyginti su tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu. Tuo metu vidutinis darbo užmokestis buvo 914 EUR. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo iki 217, t. y. per metus sumažėjo 3,6 %, o vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1 172 EUR. Tai atitinka 13,4 % metinį vidutinio darbo užmokesčio augimą. 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 209 darbuotojai, t. y. dar 3,7 proc. mažiau nei prieš metus. Tuo metu vidutinis darbo užmokestis buvo 1 314 eurų, t. y. 12,2 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

Apžvelgiant Bendrovės užimtumo ir atlyginimų tendencijas 2021-2023 m., akivaizdu, kad per šį laikotarpį nuosekliai mažėjo darbuotojų skaičius. Nepaisant šio sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis nuolat augo. 2021-2022 m. vidutinis darbo užmokestis pastebimai padidėjo 28,2 %, nors 2022-2023 m. šis augimo tempas sumažėjo iki 12,2 %.

Šie penki pagrindiniai punktai apibendrina Bendrovės trajektoriją: 1) 2021-2023 m. darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo. 2) Tačiau per šį laikotarpį padidėjo vidutinis darbo užmokestis. 3) Visų pirma 2021-2022 m. vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo (28,2 %). 4) Nepaisant bendro darbo užmokesčio padidėjimo, 2022-2023 m. vidutinio darbo užmokesčio augimo tempas sumažėjo. 5) Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 3,6 % iki 3,8 % per metus. Šios tendencijos gali reikšti, kad stengiamasi valdyti darbo sąnaudas didinant vidutinį darbuotojų darbo užmokestį, tuo pat metu išlaikant mažesnę darbo jėgą, galbūt dėl automatizavimo, užsakomųjų paslaugų ar kitų ekonominių aplinkybių. Tačiau labai svarbu ir toliau stebėti šias tendencijas ilgesniais laikotarpiais, kad būtų galima nustatyti visą šios strategijos apimtį ir Bendrovės veiklos kryptį.