PRŪSA, UAB (110425470) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 8 darbuotojus, t. y. 11,1 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 411 eurų, t. y. 62,7 proc. mažesnis nei ankstesniais metais.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius pasikeitė į gerąją pusę - iki 9 darbuotojų, t. y. 12,5 proc. daugiau nei pernai. Nepaisant šio augimo, vidutinis darbo užmokestis toliau mažėjo ir dabar siekia 379 EUR, o per metus sumažėjo 7,8 %.

Kitais metais, 2023 m. gruodžio 31 d., Bendrovė išlaikė stabilų darbuotojų skaičių - 9. Tačiau vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - iki 516 eurų, t. y. 36,3 proc. per metus.

Analizuodami Bendrovės darbo jėgos ir vidutinio darbo užmokesčio tendencijas, pastebime keletą pagrindinių aspektų. 2021 m. sumažėjo ir darbuotojų skaičius, ir vidutinis darbo užmokestis, o tai rodo galimą restruktūrizavimą arba sugriežtintus biudžetus. 2022 m., nepaisant nuolatinio vidutinio darbo užmokesčio mažėjimo, darbuotojų skaičius augo, o tai rodo, kad Bendrovė gali sutelkti dėmesį į pajamų ar produktyvumo didinimą per plėtrą, o ne investicijas į darbuotojų kompensavimą. Iki 2023 m. darbuotojų rodikliai išliko stabilūs, o vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo, o tai galbūt rodo, kad reikia daugiau investuoti į darbuotojus, kad išlaikytume talentą arba paskatintume veiklos rezultatus.

Apskritai šios apžvalgos rodo, kad bendrovės darbuotojų bazė svyruoja, tačiau didėja, o per pastaruosius trejus metus išlieka nepastovi arba mažėjanti. Tai rodo galimus bendrovės dėmesio ir prioritetų pokyčius, susijusius su darbo jėgos valdymu ir darbo užmokesčio politika.