Langrisa, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius trejus metus bendrovėje buvo pastebimos reikšmingos darbuotojų ir atlyginimų parametrų tendencijos. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 70 darbuotojų, kurie, palyginti su praėjusiais metais, per metus išaugo 37,3 proc. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis buvo 1 194 eurai, t. y. 18,3 proc. didesnis.

Po metų, 2022 m. gruodžio 31 d., bendrovės darbuotojų skaičius išaugo iki 73, o tai reiškia kuklesnį 4,3 proc. metinį augimą. Tuo tarpu vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 3,0 proc. iki 1 159 eurų. Nepaisant mažesnio darbuotojų augimo tempo, sumažėjęs darbo užmokestis rodo įdomų kontrastą.

Naujausi turimi duomenys, pateikti 2023 m. gruodžio 31 d., rodo, kad Bendrovės darbuotojų skaičius pastebimai padidėjo. Tuo metu darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 12,3 % ir pasiekė 82 asmenis. Tuo pat metu įvyko pastebimas vidutinio darbo užmokesčio pokytis, kuris drastiškai išaugo 59,5 proc. iki 1 848 eurų. Tai rodo, kad Bendrovė, nepaisant anksčiau pastebėtų svyravimų, aktyviai investavo į savo darbuotojus.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius išaugo, o 2023 m. augimas buvo kuklesnis. Kita vertus, vidutinis darbo užmokestis 2021 m. didėjo, o vėliau smuko, kol 2023 m. pastebimai išaugo. Šios tendencijos leidžia suprasti strateginius Bendrovės sprendimus dėl savo darbo jėgos ir darbo užmokesčio politikos.