Kredito unija "Prienų taupa" (112046234) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Bazinė informacija Finansai ir skolos 1 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 1 Bylos teismuose 2
Bazinė informacija Finansai ir skolos 1 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 1 Bylos teismuose 2

DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Per pastaruosius trejus metus analizavome bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas. 2021 m. gruodžio 31 d. organizacija turėjo 10 darbuotojų, o jos metinis augimas nebuvo reikšmingas (0,0 %). Šių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis buvo 2 218 eurų, o per metus, palyginti su praėjusiais metais, gerokai padidėjo - 25,8 proc.

Iki 2022 m. pabaigos, gruodžio 31 d., Bendrovė išlaikė stabilią darbo jėgą - 10 darbuotojų, tačiau neužfiksavo jokio metinio augimo. Nors darbuotojų skaičius išliko nepakitęs, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 200 eurų - iki 2 417 eurų, o tai rodo lėtesnį augimą, palyginti su praėjusiais metais - 9,0 %.

2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė išlaikė nuoseklų 10 darbuotojų skaičių, o tai rodo nuolatinį darbuotojų augimo sąstingį (0,0 %). Kalbant apie atlyginimus, Bendrovės vidutinis darbo užmokestis palyginti stabiliai augo, nes 2023 m. pabaigoje vidutinis darbo užmokestis padidėjo 214 EUR iki 2 621 EUR, t. y. 8,5 % per metus.

Apibendrinant galima teigti, kad per trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius buvo stabilus, o vidutinis darbo užmokestis svyravo ir apskritai didėjo. Tai rodo, kad nors bendrovė neplečia savo darbo jėgos, ji nuolat įsipareigoja didinti darbuotojų kompensacijas.