Kauno kredito unija (112046615) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Bazinė informacija Finansai ir skolos 15 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 3 Prekės ženklai 3 Bylos teismuose 8
Bazinė informacija Finansai ir skolos 15 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 3 Prekės ženklai 3 Bylos teismuose 8

DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Per pastaruosius trejus metus Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijos svyravo. 2021 m. pabaigoje (gruodžio 31 d.) įmonė turėjo 14 darbuotojų, t. y. 0 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Per šį laikotarpį vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 2055 EUR, t. y. 6 % didesnis nei pernai.

Iki 2022 m. pabaigos (gruodžio 31 d.) bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo iki 13, o tai rodo, kad, palyginti su 2021 m., jis pastebimai sumažėjo 7,1 proc. Tačiau šį darbuotojų skaičiaus sumažėjimą kontrastavo gerokai išaugęs vidutinis darbo užmokestis. 2022 m. vidutinis darbo užmokestis, palyginti su 2021 m., padidėjo įspūdingu 60 proc. ir sudarė 3287 eurus.

Vertinant naujausius turimus duomenis, kurie baigėsi 2023 m. (gruodžio 31 d.), matyti, kad bendrovės darbuotojų skaičius išaugo 7,7 %, o bendras darbuotojų skaičius pasiekė 14. Nepaisant to, kad padidėjo darbuotojų skaičius, vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 23,6 %, todėl vidutinis darbo užmokestis sudarė 2512 EUR.

Apibendrinant galima teigti, kad nors praėjusiais metais ir šiek tiek sumažėjo, ir gerokai padidėjo du pagrindiniai rodikliai - darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis - Nuo 2021 m. bendrovei pavyko atkurti savo darbo jėgos lygį, o vidutinis darbo užmokestis sumažėjo. Reikės tolesnio tyrimo, kad būtų galima suprasti pagrindines šių tendencijų priežastis.