AUTOPACK, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Analizuodami 2021-2023 m. bendrovės darbuotojų ir atlyginimų duomenis, galime pastebėti tam tikras tiek darbuotojų dydžio, tiek vidutinio darbo užmokesčio tendencijas.

2021 m. gruodžio pabaigoje Bendrovė išlaikė nuolatinį 6 darbuotojų skaičių. Kitais metais ši darbo jėga išliko stabili, kaip matyti iš 2022 m. duomenų, o metinis augimas siekė 0,0 %. Toks darbuotojų skaičiaus stabilumas gali reikšti, kad organizacijos struktūra arba strateginė įdarbinimo politika yra sutelkta.

Kita vertus, statistiniai duomenys rodo, kad per šiuos trejus metus vidutinis darbo užmokestis nuolat ir reikšmingai didėjo. 2021 m. vidutinė alga siekė 723 eurus, o 2022 m. pabaigoje ji padidėjo 10,9 proc. iki 870 eurų. Kitais, 2023 m., ji padidėjo dar 20,3 proc., palyginti su ankstesniais metais, ir, palyginti su 2021 m., pasiekė 14,9 proc. ir siekė 1000 eurų.

Šis darbo užmokesčio augimas viršija 0,0 % darbuotojų skaičiaus augimą, o tai rodo, kad galima koreguoti darbo užmokestį arba paaukštinimus, kad jie atitiktų darbuotojų įnašus. Kita vertus, tai taip pat gali reikšti, kad bendrovėje bus pereita prie didesnių mokamų pozicijų.

Atsižvelgiant į šiuos duomenis galima daryti išvadą, kad nors darbuotojų skaičiai išliko pastovūs, per nurodytą laikotarpį pastebimai padidėjo ir tai rodo, kad bendrovė įsipareigoja išlaikyti darbuotojus ir gauti jų atlyginimą. Ateinančiu laikotarpiu jų strategija, susijusi su užimtumo rodikliais ir darbuotojų kompensacijomis, bus labai svarbi siekiant stebėti.