Maag Lietuva, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Analizuojant bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas 2021-2023 m., akivaizdu, kad organizacija patyrė savo darbo jėgos ir darbo užmokesčio struktūros pokyčių. Iki 2021 m. pabaigos (gruodžio 31 d.) Bendrovė turėjo 15 darbuotojų, t. y. per metus sumažėjo -6,3 %, palyginti su praėjusiais metais. 2021 m. vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis buvo 1 983 EUR, t. y. 5,5 proc. didesnis nei prieš metus.

2022 m. pabaigoje (gruodžio 31 d.) Bendrovėje dirbo 13 darbuotojų, o tai reiškia, kad, palyginti su 2021 m. pabaiga, jos darbuotojų skaičius sumažėjo 13,3 %. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui padidėjo 17,5 proc. iki 2 330 eurų.

Iki 2023 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo, nes ji iš viso turėjo 15 darbuotojų, t. y. 15,4 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Tačiau, kalbant apie atlyginimus, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo -6,3 % ir iki 2023 m. pabaigos vienam darbuotojui teko 2 183 EUR.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų dydis ir vidutinė alga svyravo. Po to, kai nuo 2020 m. iki 2021 m. sumažėjo darbuotojų skaičius ir tuo pat metu didėjo atlyginimai, Bendrovės darbuotojų skaičius toliau mažėjo, o 2022 m. didėjo vidutinė alga. 2023 m. pabaigoje darbuotojų skaičius didėjo, o vidutinis darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo. Šios tendencijos išryškina sudėtingą santykį tarp personalo lygio ir Bendrovės darbo užmokesčio struktūros.