GJ Magma, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius trejus metus analizuojame bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 21 darbuotoją, t. y. per metus sumažėjo -12,5 %, palyginti su praėjusiais metais. Nors darbuotojų skaičius sumažėjo, vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis gerokai išaugo - 34,2 proc. ir pasiekė 3613 eurų.

Artėjant 2022 m. gruodžio 31 d., bendrovės darbuotojų skaičius išliko nepakitęs - 21, t. y. 0 proc. metinis augimas. Nepaisant darbuotojų skaičiaus sąstingio, vidutinis darbo užmokesčio augimas išliko - 3,3 proc. ir siekė 3731 eurą.

2023 m. gruodžio mėn. darbo jėgą sudarė 20 darbuotojų, t. y. 4,8 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Nepaisant sumažėjusių darbuotojų skaičių, vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis toliau didėjo ir siekė 6,9 proc. ir pasiekė 3987 eurus.

Šis nevienareikšmis modelis rodo, kad Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo, o vidutinis darbo užmokestis daugelį metų nuosekliai augo. Remiantis šiais duomenimis, darbo užmokesčio augimas išlieka nuoseklus, o darbuotojų skaičiaus svyravimai rodo, kad keičiasi darbuotojų sudėtis. Ši informacija suteikia vertingos informacijos apie bendrovės darbuotojų valdymą ir atlyginimų strategijas.

Apibendrinant galima teigti, kad per trejus metus iš eilės Bendrovės darbuotojų skaičius mažėjo, o jos vidutinis darbo užmokestis augo. 2021 m. darbuotojų skaičius sumažėjo 12,5 %, o 2022 m. - jokių pokyčių. Iki 2023 m. darbuotojų skaičius sumažėjo 4,8 %. Tuo pat metu 2021 m. vidutinis darbo užmokestis padidėjo 34,2 %, 2022 m. - 3,3 %, o 2023 m. - 6,9 %. Tai rodo, kad vienam darbuotojui tenkantis darbo užmokestis nuolat didėja, o tai rodo unikalų bendrovės darbo jėgos ir atlyginimų valdymo strategijos vaizdą.