SĖKLOS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Analizuodami pateiktus duomenis nuo 2021 iki 2023 m., galime pastebėti tam tikrus Bendrovės darbuotojų skaičiaus ir atlyginimų pokyčius.

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 193 darbuotojų, t. y. 3,8 proc. daugiau nei prieš metus. Vidutinis šio personalo darbo užmokestis siekė 1091 eurą ir, palyginti su praėjusiais metais, gerokai išaugo - 14,4 %.

2022 m. pastebėtas darbuotojų skaičiaus mažėjimo tendencija. Iki gruodžio mėn. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 181, t. y. 6,2 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Nepaisant šio bendro darbuotojų skaičiaus sumažėjimo, vidutinis įmonės darbo užmokestis toliau didėja ir dabar siekia 1144 eurus, t. y. 4,8 proc. daugiau nei 2021 m.

2023 m. duomenys rodo, kad darbuotojų skaičius atsigavo, nes iki gruodžio mėn. bendrovė pranešė apie 188 darbuotojus - iš 2022 m. darbuotojų jis padidėjo 3,9 %. Be to, išliko vidutinio darbo užmokesčio didėjimo tendencija. Iki 2023 m. pabaigos bendrovės darbuotojai vidutiniškai uždirba 1225 EUR, o tai rodo, kad jų pajamos per metus išaugo 7,1 %.

Apibendrinant galima teigti, kad nors analizuojamu laikotarpiu darbuotojų skaičius augo nevienodai, per visus trejus metus pastebimai augo ir atlyginimai. Nors stebimo laikotarpio pradžioje bendrovės darbuotojų skaičius, palyginti su ankstesniais metais, padidėjo, vėliau jis sumažėjo, o vėliau atsigavo. Priešingai, vidutinis darbo užmokestis kasmet nuosekliai augo. Šios tendencijos leidžia suprasti bendrovės dinamiką valdant savo darbuotojus ir jos įgyvendinamą kompensavimo strategiją.