RUDALITA, UAB (122003733) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Šioje analizėje nagrinėjame bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas per trejų metų laikotarpį. Iki 2021 m. pabaigos (gruodžio 31 d.) Bendrovė turėjo 8 darbuotojus, kurie išlaikė tą patį skaičių kaip ir praėjusiais metais, o jų metinis augimas siekė 0,0 %. Šių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis buvo 800 eurų, t. y. 1,1 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

Persikėlus į 2022 m. pabaigą (gruodžio 31 d.), bendrovės darbuotojų skaičius išliko stabilus - 8, o tai rodo 0,0 proc. metinį augimą. Tuo pat metu vidutinis darbuotojų darbo užmokestis padidėjo iki 809 eurų, t. y. 1,2 proc. daugiau nei 2021 m.

Priešingai, artėjant 2023 m. pabaigai (gruodžio 31 d.) gerokai pasikeitė vidutinis darbo užmokestis. Bendrovės darbuotojų skaičius vėl buvo stabilus - 8 (0,0 proc. metinis augimas), tačiau vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 13,4 proc. ir pasiekė 918 eurų. Šis žymus vidutinio darbo užmokesčio šuolis įvyksta nepaisant to, kad per tą patį laikotarpį darbuotojų skaičius nepasikeitė.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius buvo gana vienodas: 2021-2022 m. vidutinis darbo užmokestis padidėjo šiek tiek daugiau nei 1 %, o 2023 m. - 13,4 %. Šios tendencijos rodo, kad bendrovės žmogiškųjų išteklių strategijoje daugiau dėmesio skiriama stabiliam darbuotojų skaičiui nei sparčiam augimui, taip pat imamasi veiksmų, kad pastaraisiais metais būtų didinama kompensacija jos darbuotojams.