OKAS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Analizuodami bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas per trejų metų laikotarpį pastebėjome tiek darbuotojų skaičiaus, tiek vidutinio darbo užmokesčio svyravimus.

2021 m. gruodžio 31 d. (tai vadinama 2021 m.) Bendrovė turėjo 5 darbuotojus, t. y. jos metinis augimas nebuvo reikšmingas - 0,0 %. 2021 m. pabaigoje jų vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui buvo 615 EUR, o palyginti su praėjusiais metais, jis išaugo 7,4 %.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. bendrovės darbuotojų skaičius išliko nepakitęs - 5, o metinis augimas siekė 0,0 %. Tačiau, kalbant apie atlyginimus, įvyko esminis pokytis. 2022 m. pabaigoje vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis sumažėjo iki 556 eurų, t. y. neigiamas 9,7 proc. metinis augimas.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. (2023 m.) šis darbuotojų skaičius ir toliau išlieka stabilus - 5, o metinis augimo tempas - 0,0 %. Įdomu tai, kad šiais metais bendrovės darbuotojų atlyginimų tendencijos atsigavo. Vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis išaugo iki 706 eurų, o tai reiškia išskirtinį 27,1 proc. metinį augimą.

Apibendrinant galima teigti, kad per šį trejų metų laikotarpį bendrovė išlaikė pastovų darbuotojų skaičių, tačiau pasikeitė vidutinis darbo užmokestis. Po 7,4 proc. augimo 2021 m. 2022 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 9,7 proc., o 2023 m. galiausiai atsigavo 27,1 proc. Šie svyravimai gali reikšti ekonomines ir verslo sąlygas, darančias įtaką darbo užmokesčio koregavimams, pabrėžiant, kaip svarbu stebėti darbuotojų ir su atlyginimu susijusias tendencijas, kad būtų galima tiksliai planuoti ir valdyti veiklą.