PROGVITA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

PROGVITA DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Uždaroji akcinė bendrovė "PROGVITA" Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija:

  • Darbuotojų skaičius: 51
  • Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus: +0%
  • Vidutinis darbo užmokestis: 1802 €
  • Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus: +16%
  • Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu: 151%

Darbo užmokesčio tipas Darbo užmokestis €
Vidutinis darbo užmokestis 1,802 €
Vidutinis moterų darbo užmokestis 2,464 €
Vidutinis vyrų darbo užmokestis 1,731 €
Darbo užmokesčio 25% percentilis 1,627 €
Darbo užmokesčio mediana 1,684 €
Darbo užmokesčio 75% percentilis 1,751 €

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Pastarųjų trejų metų duomenų analizė atskleidžia reikšmingus Bendrovės darbo jėgos ir atlyginimų tendencijų pokyčius. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 55 darbuotojus, t. y. 12,2 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Darbuotojai gavo 1257 eurų vidutinį atlyginimą, t. y. 6,0 proc. daugiau nei prieš metus.

Kitais metais, nors darbuotojų skaičius sumažėjo, buvo pastebimos tendencijos. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 7,3 proc. iki 51 darbuotojo. Tačiau vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, gerokai padidėjo - 9,0 % ir dabar siekia 1370 EUR.

Naujausi 2023 m. gruodžio 31 d. duomenys rodo, kad darbuotojų mažėjimas pasikeitė: Bendrovė per metus išaugo 3,9 % ir pasiekė 53 darbuotojus. Šią plėtrą lydėjo nuosaikesnis 3,1 proc. metinis vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas, kuris dabar siekia 1413 eurų.

Apibendrinant galima teigti, kad 2020-2021 m. Bendrovės darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis gerokai padidėjo. Nors 2022 m. darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo, darbo užmokestis toliau didėjo. Naujausiais duomenimis, darbuotojų skaičius vėl pradėjo didėti, o vidutinis darbo užmokestis augo nuosaikiau. Šie svyravimai rodo, kad Bendrovė priima strateginius sprendimus dėl savo darbo jėgos ir darbo užmokesčio politikos.