SINERGA, IĮ darbuotojai ir atlyginimai

Šioje apžvalgoje aptarsime bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas per trejus metus. 2021 m. pabaigoje (gruodžio 31 d.) Bendrovė turėjo 6 darbuotojus, o jos metinis (metinis) augimas nebuvo didelis. Vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis buvo 1 169 EUR, o palyginti su praėjusiais metais, jis gerokai išaugo - 32,5 %.

Persikėlus į 2022 m. pabaigą (gruodžio 31 d.), darbuotojų skaičius vis dar nepasikeitė ir liko 6, o metinis augimas siekė 0,0 %. Vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1 334 eurų, t. y. šiek tiek mažesnis, bet stabilus 14,1 proc. metinis augimas, palyginti su 2021 m. rodikliu.

Ši tendencija išliko ir 2023 m., kai darbuotojų skaičius vis dar išliko 6, tačiau, palyginti su ankstesniais metais, nepasikeitė. 2023 m. gruodžio 31 d. pabaigoje vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis buvo 1 468 EUR, t. y. 10,0 % daugiau nei prieš metus.

Nors per šiuos trejus metus darbuotojų skaičius akivaizdžiai nepadidėjo, tačiau vidutinis darbo užmokestis nuolat didėjo: 2021 m. augimas buvo gerokai didesnis (32,5 %), o 2022 m. - nuoseklesnis (14,1 %) ir 2023 m. (10,0 %). Šis pajamų augimas gali reikšti, kad Bendrovė įsipareigoja išlaikyti patenkinamą savo darbuotojų atlyginimą. Tačiau verta pažymėti, kad darbuotojų skaičius auga minimaliai, o tai rodo, kad Bendrovė dėmesį skiria tik dabartiniam darbuotojų lygiui ir atlyginimams išlaikyti ir išlaikyti.