123-oji daugiabučių namų savininkų bendrija "SĖLIAI" darbuotojai ir atlyginimai

Analizuojant Bendrovės darbuotojų ir pastarųjų trejų metų atlyginimų tendencijas, galima pastebėti aiškius dėsningumus. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 5 darbuotojus, kurių metinis augimas buvo lygus nuliui procentų. Tuo tarpu jų vidutinis darbo užmokestis siekė 449 eurus, t. y. 8,7 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

Iki 2022 m. pabaigos, palyginti su 2021 m., pastebimas žymus darbuotojų skaičiaus sumažėjimas iki 4 žmonių - 20 %. Nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, darbuotojų atlyginimai didėjo: vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo beveik ketvirtadaliu (21,8 %) iki 548 eurų.

Darbuotojų skaičius išliko pastovus, nes 2023 m. baigėsi gruodžio 31 d., o 4 darbuotojai išliko. Nors darbuotojų skaičius išliko stabilus, Bendrovė ir toliau investavo į savo darbo jėgą, didindama vidutiniškai 628 EUR vienam darbuotojui. Palyginimui, darbo užmokesčio padidėjimas buvo mažesnis, bet tvarus, t. y. 14,8 proc. metinis augimas.

Apibendrinant galima teigti, kad per šį laikotarpį Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo - darbuotojų sumažėjo 5 %, tačiau jos įsipareigojimas gauti teisingą kompensaciją nuolat augo. Bendras 13,8 % nuolatinio darbo užmokesčio augimo ir svyruojančio darbuotojų skaičiaus poveikis rodo, kad Bendrovė siekia užtikrinti konkurencingą atlyginimą, kartu išlaikydama savo darbo jėgos strategiją. Norint nustatyti šio personalo pasikeitimo priežastį, reikės toliau tirti Bendrovės darbuotojų valdymą ir jos ateities planus.