BINGESA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius kelerius metus pastebėtas reikšmingas bendrovės personalo ir atlyginimų tendencijų pokytis. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 13 darbuotojų, kurie 2022 m. pabaigoje patyrė puikų 225,0 % metinį augimą. Per tą patį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 61,6 % ir sudarė 153 eurus.

Kitais metais bendrovės darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 69,2 % ir iki 2022 m. gruodžio 31 d. pabaigos pasiekė 22 darbuotojus. Šis augimo tempas rodo nuolatinį užimtumo didėjimo tempą. Įspūdingas posūkis pastebėtas ir vidutinio darbo užmokesčio srityje, kuris, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 72,6 proc. ir sudarė 265 eurus.

Iki 2023 m. bendrovė toliau plėtėsi pagal darbuotojų skaičių, o jos metinis augimas siekė 22,7 proc. Dėl to 2023 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius padidėjo nuo 22 darbuotojų iki 27. Taip pat pažymėtinas 98,1 proc. metinis vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas, kuris iki 2023 m. gruodžio pabaigos išaugo iki 524 eurų. Ši tendencija rodo, kad įmonė nuolat investuoja į savo žmogiškuosius išteklius, nes auga.

Apibendrinant galima teigti, kad bendrovės darbuotojų augimo tempai yra stabilūs, tačiau sparčiai auga, nes 2021 m. pastebėtas išskirtinis pradinis darbuotojų augimas, o vėlesniais metais augimas buvo stabilus. Kita vertus, 2021 m. duomenys apie atlyginimus rodė atvirkštinę tendenciją, tačiau nuo to laiko jie smarkiai ir palaipsniui didėjo, o jų metinis augimas pastebimai didėjo. Apskritai, duomenys rodo, kad Bendrovės darbuotojų dydis strategiškai didėja, o vidutinis darbo užmokestis atitinkamai didėja, o tai yra dinamika, kuri iš esmės atspindi klestintį, finansiškai patikimą įmonės subjektą.