GEDIMINO SMUKLĖ, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 16 darbuotojų, t. y. 11,1 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 856 EUR, t. y. 30,4 % didesnis nei prieš metus. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių (16), tačiau jos vidutinis darbo užmokestis išaugo ir dabar siekia 1056 EUR. Pagerėjo metinis atlyginimų augimo tempas - palyginti su praėjusiais metais, jis padidėjo 23,3 proc.

Persikėlus į 2023 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek padidėjo - 6,3 proc. daugiau nei 2021 m., t. y. iš viso 17 darbuotojų. Vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo ir dabar siekia 1306 EUR. Metinis atlyginimų augimas dar labiau išaugo - nuo 2022 m. jis padidėjo 23,7 proc.

Iš pateiktų duomenų matyti, kad 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis augo. Tačiau darbuotojų skaičiavimo augimo tempas šiek tiek padidėjo: nuo 11,1 % 2021 m. iki teigiamo 6,3 % 2023 m. Vidutinio darbo užmokesčio tendencijos rodo daug didesnį augimą - nuo 30,4 % metinio augimo 2021 m. iki 23,7 % augimo 2023 m. Todėl per šiuos dvejus metus metinis vidutinio darbo užmokesčio augimo tempas nuosekliai didėjo.

Nors 2021 m. Bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo, 2022 m. jai pavyko atsigauti ir 2023 m. jis nepasikeitė, o 2023 m. padidėjo. Tai atspindi Bendrovės pastangas pagerinti savo darbo jėgą ir galbūt atitinkamai optimizuoti savo veiklą. 2021 ir 2022 m. maždaug 30 % padidėjęs vidutinis darbo užmokestis gali reikšti didesnius darbuotojų lūkesčius dėl atlyginimo ir konkurencingumo kitų pramonės įmonių atžvilgiu. Tęsiant šią atlyginimų augimo tendenciją kitais metais, matyti, kad bendrovė yra įsipareigojusi išlaikyti talentingus ir kvalifikuotus darbuotojus investuodama į didesnius atlyginimų paketus.

Apibendrinant galima teigti, kad iki 2023 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis didėjo, o tai rodo pastangas optimizuoti darbo jėgą ir kartu išlikti konkurencingiems rinkoje.