Sumani inžinerija, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 18 darbuotojų, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 1794 EUR, t. y. 12,1 % mažiau nei praėjusiais metais. 2022 m. pabaigoje Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių (18), tačiau vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 1841 EUR, t. y. 2,6 % per metus. Tačiau 2023 m. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 16, t. y. 11,1 %, o vidutinis darbo užmokestis toliau augo ir pasiekė 1913 EUR, t. y. 3,9 % daugiau nei 2022 m.

Kalbant apie darbuotojų tendencijas, 2021-2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius reikšmingai nepasikeitė. Nepaisant to, iki 2023 m. pabaigos sumažėjo darbuotojų skaičius, o tai reiškia, kad tais metais Bendrovė patyrė tam tikrus darbuotojų koregavimus ar reorganizavimą.

Kalbant apie atlyginimų tendencijas, galima pastebėti bendrą teigiamą darbuotojų darbo užmokesčio raidą. Nepaisant 2021 m. sumažėjusio vidutinio darbo užmokesčio, kitais metais buvo stebimas didesnis darbo užmokesčio augimas, o tai rodo, kad gali būti pritaikytos pelningesnės strategijos arba produktų pasiūla. Iki 2023 m. Bendrovė dar kartą padidino vidutinį darbo užmokestį, o tai rodo, kad, palyginti su ankstesniais metais, jos pajamos toliau didėjo.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad 2021 ir 2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius išliko stabilus, tačiau 2023 m. jis sumažėjo 11 %. Kalbant apie atlyginimus, per visą laikotarpį padidėjo ir vidutinis darbo užmokestis, kuris per šiuos trejus metus padidėjo beveik 20 %, o tai rodo Bendrovės įsipareigojimą išlaikyti konkurencingą atlyginimų struktūrą, kuri teikia vilčių ir išlaiko savo darbuotojus.