Oranžinė oazė, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 6 darbuotojų, t. y. 14,3 proc. mažiau nei praėjusiais metais (2020 m.). Šiuo laikotarpiu vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 843 eurai, t. y. per metus padidėjo 49,0 %. Šis padidėjimas rodo, kad 2021 m. Bendrovės darbo užmokesčio politikoje daugiausia dėmesio skiriama darbuotojų kompensavimui didinti.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius išliko stabilus - 6 darbuotojai, o metinis augimas siekė 0,0 %. Tai rodo, kad darbo jėga pasiekė optimalų dydį ir šiuo metu neturi didelės apyvartos ar plėtros. Šiuo laikotarpiu vidutinis darbuotojų darbo užmokestis padidėjo iki 1 023 eurų, t. y. 21,4 proc. per metus. Šis didesnis nei praėjusiais metais pajamų augimas rodo, kad Bendrovė ir toliau vykdė įsipareigojimus didinti darbuotojų atlyginimus.

2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 5, o per metus jis sumažėjo 16,7 %. Šis sumažėjimas gali kilti dėl reorganizavimo ar reguliavimo, darančio poveikį Bendrovės veiklai. Per šį laikotarpį vidutinis darbuotojų darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo - iki 965 eurų, t. y. per metus sumažėjo 5,7 proc. Šį sumažėjimą galėjo lemti įvairūs išorės veiksniai, pavyzdžiui, ekonomikos nuosmukis arba konkretiems pramonės sektoriams būdingi pokyčiai.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021 m. Bendrovė pradėjo pastebimai didinti atlyginimus, o 2022 m. - didinti metinį darbo užmokestį ir darbuotojų stabilumą. Tačiau 2023 m. ji patyrė darbo jėgos sumažėjimą ir nedidelį darbo užmokesčio sumažėjimą. Apskritai atrodo, kad Bendrovė yra įsipareigojusi išlaikyti konkurencingą savo darbuotojų atlyginimą ir laikui bėgant sutelkti dėmesį į darbuotojų valdymą ir darbuotojų poreikius.