One underwriting, UAB (125961851) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė iš viso turėjo 7 darbuotojus, kurie, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 16,7 proc. 2021 m. vidutinė vieno darbuotojo alga buvo 3630 EUR ir, palyginti su praėjusių metų alga, padidėjo 2,9 % per metus.

Iki 2022 m. pabaigos Bendrovė toliau augo, įdarbino papildomų darbuotojų ir iš viso sudarė 9 darbuotojus. Per metus šis rodiklis išaugo 28,6 %. Tačiau vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis per tą patį laikotarpį gerokai sumažėjo - vidutiniškai 27,6 proc. iki 2627 EUR. Šiam sumažėjimui daugiausia įtakos turėjo tuo metu visoje pramonėje sumažėjęs darbo užmokestis.

Iki 2023 m. Bendrovė išlaikė savo darbuotojų skaičių - 9 darbuotojus, todėl per metus jis išaugo 0 %. Šiais metais vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis padidėjo 12,9 %, o tai reiškia, kad jis vidutiniškai siekė 2967 EUR. Palyginti su praėjusių metų nuosmukiu, tai buvo tvirtas pagerėjimas ir rodo, kad Bendrovė stengiasi pritraukti ir išlaikyti talentus.

Apibendrinant galima teigti, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovės užimtumo augimas nuolat didėjo, o tai rodo teigiamą tendenciją. Metiniai veiklos rezultatai rodo, kad 2021 m. jie stipriai padidės - 16,7 proc. Tačiau vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis šiek tiek svyravo. Po 2,9 % padidėjimo 2021 m., 2022 m. gerokai, bet laikinai, sumažėjo 27,6 %. 2023 m. vidutinis darbo užmokestis pagerėjo tvariau - per metus jis padidėjo 12,9 %. Laikui bėgant, darbo užmokesčio tendencijoms gali būti padarytas teigiamas poveikis, nes Bendrovė ir toliau investuoja į darbuotojų atlyginimus. Gerėjantį vidutinį darbo užmokestį galima vertinti kaip liudijantį Bendrovės gebėjimą prisitaikyti prie darbo rinkos iššūkių ir išlaikyti stabilią, konkurencingą padėtį.