Fresh Media, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė iš viso turėjo 11 darbuotojų, kurių metinis augimas siekė 0,0 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 2 703 eurai, t. y. 1,4 proc. mažesnis nei praėjusiais metais. Pereinant prie 2022 m. pabaigos, darbuotojų skaičius sumažėjo iki 10 darbuotojų, todėl metinis augimo tempas buvo -9,1 %. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis Bendrovės darbuotojų darbo užmokestis padidėjo iki 3 170 EUR, o metinis augimo tempas siekė 17,3 %.

Žvelgiant į ateitį iki 2023 m. pabaigos, Bendrovė išlaiko tiek pat darbuotojų, kaip ir 2022 m., ir turi 10 darbuotojų. Tačiau vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo - dabar jis siekia 5 038 eurus, o tai yra įspūdingas 58,9 proc. metinis augimas.

Kalbant apie darbuotojų skaičių, 2021-2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo, tačiau 2023 m. išliko toks pat. Ši tendencija rodo gana stabilią darbo jėgą per pastaruosius trejus metus. Tačiau padėtis, susijusi su atlyginimu, rodo priešingą augimo ir gerėjimo istoriją.

Atrodo, kad 2022 m. sumažėjęs darbuotojų skaičius nėra susijęs su blogėjančia ekonomine padėtimi arba pasitraukimu iš rinkos, nes Bendrovė ir toliau samdo darbuotojus tuo pačiu laikotarpiu. Vietoj to sumažėjęs užimtumas gali reikšti didesnį produktyvumą arba siekti įdarbinimo tikslų, kai dirba mažiau žmonių.

Išaugusios pajamos rodo, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovė vis labiau sugeba didinti savo darbuotojų atlyginimus. Tai gali reikšti augančią bendrovę, kuri plečia savo veiklą arba susiduria su didesne pramonės paklausa ar konkurencija dėl talentų, didindama atlyginimus. Be to, tai taip pat gali būti ženklas, kad Bendrovė investuoja į savo darbuotojus ir apdovanoja juos už pastangas.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovė patyrė stabilią darbo jėgą su nedideliais svyravimais ir reikšmingu darbo užmokesčio augimu. Vidutinis metinis darbo užmokestis įspūdingai didėjo, o tai rodo, kad Bendrovė įsipareigoja investuoti į darbuotojų kompensavimą. Ši tendencija rodo Bendrovės augimą ir pažangą tiek jos darbo jėgos, tiek finansiniais aspektais.