Nacionalinis telekomunikacijų tinklas, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 46 darbuotojus, t. y. 17,9 proc. daugiau nei prieš metus. Šiuo laikotarpiu jų vidutinis darbo užmokestis buvo 2172 EUR, tačiau, palyginti su praėjusiais metais, šiek tiek sumažėjo - 1,1 %.

Pereinant prie 2022 m. pabaigos, Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių - 46, nors per metus augimo nebuvo, nes metinis augimo tempas buvo 0,0 %. Nepaisant to, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 12,4 proc. iki 2442 EUR. Šis augimas rodo galimą bendrovės investicijas į darbuotojų atlyginimus.

2023 m. pabaigoje, palyginti su 2021 m., įmonės darbuotojų skaičius sumažėjo 8,7 proc. ir sudarė 42 darbuotojus. Tačiau vidutinis darbo užmokestis išaugo 12,7 proc. ir siekė 2753 EUR. Šis darbo užmokesčio padidėjimas atspindi bendrovės pastangas pagerinti darbuotojų kompensavimą, net ir esant mažesnei darbo jėgai.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad 2021 m. Bendrovė patyrė pradinį darbuotojų augimą, o 2022 m. - stabilų laikotarpį, be jokio darbo jėgos praradimo ar padidėjimo. 2023 m. įmonė patyrė ir darbuotojų nuosmukį, ir gerokai padidėjusį darbo užmokestį. Ši tendencija rodo, kad bendrovės pajamų augimas yra prioritetas, net ir mažėjant darbuotojų skaičiui. Neaišku, ar darbo užmokesčio padidėjimą lėmė pastangos išlaikyti mažesnę darbo jėgą, ar įmonės verslo strategijos pokytis. Nepaisant to, nuoseklus atlyginimų augimas rodo, kad bendrovė yra įsipareigojusi atlyginti už darbuotojų pastangas ir skatinti darbuotojų pasitenkinimą.