M Insurance, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 8 darbuotojų, t. y. 42,9 % mažiau nei praėjusiais metais. Per šį laikotarpį taip pat gerokai padidėjo vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis - 142,4 %. Todėl bendra darbo užmokesčio suma taip pat padidėjo, o tai rodo didelį darbo užmokesčio infliacijos poveikį.

2022 m. pabaigoje Bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek padidėjo - 12,5 proc. iki 9 darbuotojų. Tačiau šis augimas nereiškė panašaus darbo užmokesčio padidėjimo, nes vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis sumažėjo 3,4 %. Todėl bendros darbo užmokesčio išlaidos šiek tiek sumažėjo, nes naujų darbuotojų darbo užmokesčio padidėjimas iš esmės kompensavo kitų darbuotojų darbo užmokesčio sumažėjimą.

Iki 2023 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo 44,4 proc. ir siekė tik 5 darbuotojus. Nepaisant sumažėjimo, vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis, išreikštas EUR, šiek tiek padidėjo 1,4 %, todėl vidutinis darbo užmokestis siekė 2527 EUR. Nepaisant to, dėl gerokai sumažėjusių bendrųjų darbuotojų skaičių bendra darbo užmokesčio suma buvo gerokai mažesnė nei ankstesniais metais.

Kalbant apie pateiktų duomenų tendencijas, atrodo, kad tarp darbuotojų skaičiaus ir vidutinio asmens darbo užmokesčio yra atvirkštinis ryšys. Kitaip tariant, mažėjant darbuotojų skaičiui, didėja vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis. Tačiau santykis tarp metinio darbuotojų skaičiaus augimo ir vidutinio darbo užmokesčio yra ne toks aiškus, nes neatrodo, kad svyravimai būtų nuoseklūs.

Apibendrinant galima teigti, kad pastaraisiais metais Bendrovės darbuotojų skaičius labai pasikeitė, nepaisant to, kad laikui bėgant jis augo ir mažėjo, tai rodo per tam tikrą laikotarpį sumažėjusi bendra darbo jėgos kultūra. Tačiau, kita vertus, vienam darbuotojui tenkantis darbo užmokestis labai pasikeitė: 2021 m. jis buvo daug didesnis nei 2023 m. Nepaisant to, bendra darbo užmokesčio sąskaita rodo, kad pastaraisiais metais sumažėjo darbo užmokesčio išlaidos, visų pirma dėl sumažėjusio darbuotojų skaičiaus.