Vilpros pramonė, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis labai pasikeitė. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 67 darbuotojus, t. y. 6,3 proc. daugiau nei prieš metus. Kartu su tuo buvo pasiektas 2143 EUR vidutinis darbo užmokestis, kuris per metus padidėjo 17,3 %.

Kitais, 2022 m., Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių - 67. Tačiau per metus darbuotojų skaičius šį kartą nepadidėjo - 0,0 %. Nepaisant to, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 1988 EUR, t. y. 7,2 %, palyginti su praėjusiais metais.

Pereinant prie 2023 m., Bendrovės darbuotojų skaičius labai sumažėjo - iki 57 darbuotojų 2023 m. gruodžio 31 d. Tai reiškia, kad per metus jis sumažėjo 14,9 %. Be to, sumažėjo ir vidutinis darbuotojų darbo užmokestis, kuris iki 2023 m. pabaigos pasiekė 1923 EUR, t. y. per metus sumažėjo 3,2 %.

Ši analizė rodo, kad 2021-2023 m. Bendrovė patyrė ir darbuotojų dydžio, ir darbo užmokesčio pokyčių. Priešingai nei 2021 m., kai labai išaugo darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis, kitais metais sumažėjo ir vidutinis darbo užmokestis, ir darbuotojų skaičius. Nors 2023 m. bendras darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis dar labiau sumažėjo, per metus darbuotojų skaičiaus sumažėjimas buvo ne toks didelis, palyginti su vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimu.

Apskritai Bendrovės parodytos tendencijos rodo, kad 2021-2023 m. laikotarpiu sumažės darbo jėga ir vidutinis darbo užmokestis. Tai būtina suprasti, nes tai suteikia perspektyvų Bendrovės investicijų į darbo jėgą strategijoje ir galimą poveikį darbuotojų pasitenkinimui bei įmonės veiklos rezultatams.