Budabaras, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovėje dirbo 18 darbuotojų. Palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius gerokai išaugo - 38,5 proc. Šį didelį augimą galima paaiškinti naujų pozicijų įvedimu arba veiklos išplėtimu. Per šį laikotarpį vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1200 eurų per mėnesį, t. y. 91,7 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

Nors iki 2022 m. darbuotojų skaičius išliko toks pat, Bendrovė nepatyrė jokio metinio augimo. Vidutinis darbo užmokestis padidėjo 25,6 %, o tai lėmė aukšto lygio specialistų, kurie įgijo patirties ir pagerino kainodarą, samdymas.

2023 m., kai įvyko reikšmingi įvykiai, padidėjo darbuotojų skaičius, kuris dabar siekia 20. Metinis augimo tempas siekė 11,1 %. Šį augimą lėmė strateginis samdymas, o ne sparti plėtra. Vidutinis darbo užmokestis nepakito ir per metus padidėjo 1,2 %, o tai rodo tendenciją išlaikyti ne nuolatinį, o nuolatinį darbo užmokesčio lygį.

Bendra apžvalga rodo, kad didžiausia 2021 m. Bendrovės tendencija buvo reikšmingas darbuotojų skaičiaus augimas ir nuoseklus darbo užmokesčio augimas. Numatoma, kad iki 2022 ir 2023 m. darbo užmokesčio augimas stabilizuosis, o darbuotojų augimas tęsis. Tai, kartu su 2022 m. darbo jėgos išlaikymu, rodo stabilumo tendenciją ir strateginį požiūrį į augimą, o ne skubotą plėtrą. Istoriškai bendra darbo užmokesčio didėjimo tendencija rodo, kad Bendrovė investuoja į savo darbuotojus, o darbuotojų skaičius rodo didėjantį pasitikėjimą Bendrovės augimo strategijos stabilumu ir perspektyvomis.