VIA 3L LT, UAB darbuotojai ir atlyginimai
VIA 3L LT DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Dėmesio! Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2023m. pabaigai. Jeigu manote, kad jis netikslus - praneškite mums.
2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 162 darbuotojus, kurie per metus gerokai išaugo - 18,2 %. Per šį laikotarpį vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1658 eurai, t. y. 10,7 proc. daugiau nei prieš metus.2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės užimtumo rodiklis išaugo iki 171 darbuotojo, t. y. 5,6 proc. per metus. Tuo pat metu didėjo ir vidutinis darbo užmokestis - vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 2033 eurų, o tai rodo, kad per metus jis padidėjo 22,6 %.
Kitais metais, 2023 m. gruodžio 31 d., bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo iki 182, t. y. 6,4 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Tai rodo, kad nuolat didėja darbuotojų skaičius. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 2259 eurų, o tai rodo mažesnį 11,1 proc. metinį augimą.
Per šiuos trejus metus iš eilės darbuotojų skaičius augo, nuosekliau ankstyvaisiais etapais, o vėliau mažėjo iki mažesnio augimo procento. Tai rodo, kad nors įmonė ir toliau auga, augimo tempas lėtėja. Tai greičiausiai lėmė tokie veiksniai kaip rinkos dydis, užimtumo prieinamumas ir kiti ekonominiai veiksniai, darantys įtaką pareiškėjo baseinui arba darbo užmokesčio poreikiams.
Šiais metais, ypač 2022 m., didėjantis vidutinis darbo užmokestis rodo, kad bendrovė investuoja į savo darbo jėgą ir siūlo didesnius atlyginimus. Mažesnis metinis darbo užmokesčio augimas 2023 m., palyginti su 2022 m., gali atspindėti įvairius veiksnius, pavyzdžiui, didėjantį augimo tempą arba rinkos prisotinimą pagal darbo užmokesčio lygį. Tai taip pat gali reikšti, kad įmonės dėmesys nuo didėjančios algos pereina prie kitų sričių, pavyzdžiui, pelno ar investicijų į infrastruktūrą.
Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės darbuotojų skaičius labai išaugo - per trejus metus iš eilės šiek tiek sumažėjo augimo tempas, o vidutiniai atlyginimai per šį laikotarpį toliau didėjo. Tačiau lėtesnis darbo užmokesčio augimas 2023 m. rodo, kad įmonė gali pereiti nuo darbo užmokesčio didėjimo etapo prie dėmesio kitiems darbuotojų profesinio gyvenimo aspektams, pavyzdžiui, išmokoms ar mokymuisi ir plėtrai.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.