Žiemga, UAB (133209631) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Šioje apžvalgoje pateikiami trijų skirtingų datų duomenys, kad būtų galima išanalizuoti konkrečios įmonės darbuotojų skaičių ir vidutinį darbo užmokestį. Remiantis pateikta informacija:.

1. 2021 m. gruodžio 31 d. įmonė turėjo 6 darbuotojus. Palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius išliko toks pat (0,0 proc. metinis augimas). Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 965 EUR, t. y. 0,8 % didesnis nei praėjusiais metais.

2. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. įmonė išlaikė stabilią 6 darbuotojų (0,0 proc. per metus) darbo jėgą. Tačiau geresnių naujienų darbuotojams rodo gerokai padidėjęs vidutinis pelnas. Šiuo laikotarpiu vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1996 EUR, o tai reiškia, kad per metus jis išaugo 106,8 %.

3. Iki 2023 m. gruodžio 31 d., palyginti su ankstesniais dvejais metais, darbuotojų skaičius sumažėjo iki 5. Tai reiškia, kad per metus sumažėjo 16,7 %. Be to, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 1200 EUR, o per metus gerokai sumažėjo - 39,9 %.

Labiausiai pastebima bendrovės darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio tendencija. Remiantis pateiktais duomenimis, 2021-2022 m. vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - per metus jis išaugo 106,8 %. Tačiau 2023 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo tiek pagal darbuotojų skaičių, tiek pagal vidutinę darbo užmokesčio vertę.

Atrodo, kad 2021-2022 m. bendrovės darbuotojų skaičius yra stabilus, o abiem metais dirba 6 darbuotojai. Tačiau 2023 m. sumažėjo iki 5 darbuotojų, t. y. per metus sumažėjo 16,7 %.

2023 m. sumažėjęs darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis verčia atlikti tolesnį bendrovės tyrimą. Išsami analizė gali nurodyti galimas mažėjimo priežastis, pavyzdžiui, atleidimą iš darbo, darbo jėgos restruktūrizavimą arba verslo strategijos pokytį. Šios išvados gali padėti suprasti įmonės dinamiką laikui bėgant ir atskleisti būsimas užimtumo tendencijas.