Sortis, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 8 darbuotojus, kurie per metus išaugo 14,3 %. Šių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis buvo 773 EUR, t. y. 11,4 % daugiau nei prieš metus.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 7, t. y. 12,5 %, palyginti su praėjusiais metais. Tačiau, nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo ir siekė 901 EUR. Tai reiškia 16,6 proc. metinį pajamų augimą.

Bendrovei toliau augant ir pasiekus 2023 m. gruodžio 31 d., jos darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 14,3 %, palyginti su 2022 m. gruodžio 31 d. Nepaisant šio personalo sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 1197 EUR, o per metus padidėjo 32,7 %.

Tendencijos rodo, kad kiekvienais nurodytais metais įmonės darbuotojų atlyginimai palaipsniui didėjo. Tuo tarpu bendras darbuotojų skaičius mažėjo, ypač 2021-2023 m. jis per metus sumažėjo 14,3 %. Šios tendencijos gali reikšti keletą veiksnių, pavyzdžiui, bendrovės našumo padidėjimą arba strategines pastangas išlaikyti aukštos kvalifikacijos darbuotojų darbo jėgą. Dviženklis vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas, ypač 32,7 proc. padidėjimas 2023 m., rodo, kad įmonė vertina savo darbuotojus ir yra daugiau nei pasirengusi investuoti į jų augimą, taip sustiprindama teigiamą žmogiškųjų išteklių strategiją ir žvelgdama į ateitį.