KAEFER, UAB darbuotojai ir atlyginimai

KAEFER DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbo užmokesčio (DU) informacija
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. pabaigoje Bendrovė iš viso turėjo 321 darbuotoją, t. y. 22,3 proc. mažiau nei praėjusiais metais, palyginti su darbuotojų skaičiumi. Tais pačiais metais vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1495 eurai, t. y. 18,8 proc. daugiau nei prieš metus.

2022 m. pabaigoje Bendrovės darbuotojų skaičius toliau mažėjo - jis dar labiau sumažėjo 6,5 %. Tuo metu iš viso buvo 300 darbuotojų. Tačiau, palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 9,7 proc. ir siekė 1640 eurų. Šis darbo užmokesčio augimas smarkiai viršijo ankstesnių metų darbo užmokesčio augimą.

Iki 2023 m. pabaigos Bendrovė pradėjo matyti teigiamą darbo vietų augimą - 338 darbuotojai, t. y. 12,7 proc. daugiau nei 2022 m. pabaigoje. Vis dėlto šis skaičius buvo mažesnis nei 2021 m. Šiuo metu vidutinis darbo užmokestis padidėjo trečius metus iš eilės ir siekė 1603 eurus. Tačiau metinis atlyginimų augimo tempas sulėtėjo - 2,3 proc., palyginti su ankstesniais metais.

Per pastaruosius trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo - nuo 2021 m. iki 2023 m. jis sumažėjo 21,4 %. Tačiau šiuo laikotarpiu nuolat didėjo. Tačiau paskutiniaisiais metais, palyginti su ankstesniais metais, darbo užmokesčio augimo tempas sumažėjo iki 2023 m., o tai rodo, kad gali būti, jog atlyginimai padidės.

Apskritai Bendrovė ir toliau didino savo darbuotojų atlyginimus, nors darbuotojų skaičius kito. Per pirmuosius dvejus metus sumažėjus darbuotojų skaičiui, atrodo, kad Bendrovė daugiausia dėmesio skiria darbo užmokesčio didinimui prieš bendrą komandų plėtrą. Tačiau nedidelis vidutinio darbo užmokesčio augimo sulėtėjimas paskutiniaisiais metais gali kelti susirūpinimą, nes bendrovė siekia skatinti pakankamą ekonominį augimą ir kartu išlaikyti konkurencingą darbo jėgą. Apibendrinant galima daryti išvadą, kad per šį trejų metų laikotarpį Bendrovei pavyko padidinti atlyginimus didesniu tempu nei perskaičiuojami darbuotojai, tačiau susirūpinimą kelia tai, kad mažėja darbuotojų skaičius, todėl reikėtų atidžiai stebėti pastangas įdarbinti arba išlaikyti talentus.