Londrėja, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktais duomenimis, Bendrovė išlaikė nuoseklų darbuotojų skaičių (5) trejus metus iš eilės nuo 2021 iki 2023 m., o jos darbuotojų skaičius per metus išaugo 0 proc. Tai rodo stabilų darbo jėgos valdymą.

Informacija apie darbo užmokestį atskleidžia teigiamą vidutinio darbuotojų darbo užmokesčio didėjimo tendenciją. 2021 m. gruodžio mėn. įmonės vidutinis darbo užmokestis buvo 416 EUR, 2022 m. jis padidėjo 20 % (495 EUR), o 2023 m. - dar 28,7 % iki 638 EUR, o tai rodo, kad pastaraisiais metais jos darbuotojų atlyginimai padidėjo.

Kadangi duomenys rodo nuolatinį darbuotojų skaičių ir nuolatinį darbo užmokesčio augimą per šį trejų metų laikotarpį, atrodo, kad Bendrovė daugiau dėmesio skiria darbuotojų finansinės gerovės didinimui ir išlaikymui, o ne didinimui. Jų strategija gali išryškinti geresnius darbuotojų veiklos rezultatus ir pasitenkinimą, kad išlaikytų aukštos kokybės, supaprastintą komandą. Kita vertus, Bendrovė gali susidurti su sunkumais samdydama naujus darbuotojus arba susidurti su konkrečia niša darbo rinkoje, todėl darbuotojų skaičius išlieka stabilus, tačiau vis tiek pirmenybiškai didėja.

Svarbu tai, kad 2022 m. vidutinis metinis darbo užmokesčio augimas sumažės iki šiek tiek daugiau nei 20 %, palyginti su dideliu 28,7 % 2021 m. Šis metinės algos padidėjimas gali būti susijęs su įvairiomis priežastimis, pavyzdžiui, turimo talento trūkumu arba tuo, kad Bendrovė iš naujo įvertins savo kompensavimo strategiją.

Apskritai atrodo, kad 2021-2023 m. bendrovė daugiau dėmesio skiria darbuotojų gerovei ir pasitenkinimui, o jos darbuotojų skaičius didėja. Tačiau kalbant apie darbuotojų skaičių, organizacija ir toliau išlieka stabili, nes per metus nepastebima jokio augimo.